Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Máster Universitario en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Aprende a dirigir un equipo profesional con estrategia y eficacia, para así potenciar tu liderazgo
Inicio
16 mar 2026
Duración
1 curso
Créditos
60 ECTS
Exámenes
Online y/o presenciales
Modalidad
Onlineinteractivo
Titulo
Oficial
Maestría en Recursos Humanos*: aprende a dirigir y gestionar talento
Lidera la transformación del talento con competencias directivas y técnicas de primer nivel
En un entorno laboral en constante cambio, las organizaciones buscan profesionales capaces de transformar la gestión del talento y mejorar la experiencia del empleado. Con la Maestría en Recursos Humanos online de UNIR, no solo adquirirás conocimientos avanzados, sino que desarrollarás habilidades estratégicas y prácticas para impactar de manera decisiva en las dinámicas de las empresas.
Fórmate con la resolución de problemas reales de compañías como Harley-Davidson, L'Oréal o Nestlé, que se estudian en Harvard. Lo harás con profesores en activo de empresas como Randstad, Liberty, Catalana Occidente, Caser, entre otras. Todo ello, incorporando el uso de las tecnologías más avanzadas y la IA aplicada a la gestión de RRHH.
Maestría avalada por la WFPMA
La Maestría en RRHH de UNIR cumple con los estándares de calidad exigidos por la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal.
Aprende a tomar decisiones estratégicas en RRHH con inteligencia artificial y obtén una certificación en Simulación Estratégica Empresarial con IA
Integramos la IA en el programa de estudios para que, desde el primer día, aprendas a diseñar, evaluar y mejorar decisiones organizacionales complejas. Al finalizar, obtendrás una microcredencial universitaria que certifica tus habilidades en la simulación de modelos de negocio, diseño estratégico y toma de decisiones fundamentadas en datos, con IA como aliada clave.
IA para simular y rediseñar modelos de negocio
Trabajarás con herramientas como ChatGPT para crear propuestas de valor y prototipos estratégicos, aplicando metodologías como Design Thinking en contextos reales.
Refuerza tu pensamiento crítico en situaciones de alta incertidumbre
Domina técnicas de simulación avanzada con apoyo de IA para tomar decisiones más precisas y basadas en análisis rigurosos.
la IA como aliada en procesos de innovación
Prototipa soluciones estratégicas adaptadas a las necesidades del área de recursos humanos y mejora la capacidad de respuesta de la organización.
Convierte datos complejos en decisiones con impacto
Aprende a interpretar y visualizar información empresarial con IA, anticipándote a retos clave en entornos dinámicos.
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
¿Por qué estudiar la Maestría en Recursos Humanos en UNIR Perú?
Este posgrado en recursos humanos te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral.
Te formarás en las diferentes funciones del área de Personas con un enfoque actual e innovador.
Obtendrás conocimientos sobre los nuevos roles del empleado, el uso estratégico de LinkedIn y otras redes sociales, los retos de la conciliación o la gestión del cambio y de la diversidad.
Desarrollarás competencias digitales gracias a herramientas con las que trabajarás en clase.
Te permitirá afrontar los desafíos actuales de las organizaciones, agilizar los procesos y responder a las necesidades operativas desde una visión estratégica e integral adquiriendo tanto las hard como las soft skills necesarias para desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos de las organizaciones.
Experimentarás un crecimiento y optarás a puestos de mayor responsabilidad como talent manager,HR business partner, international recruiter o chief people officer, entre otros.
Participa en un programa exclusivo de UNIR junto a RED Proyectum. Una plataforma de empresas que te brinda la posibilidad de hacer el TFM con base en problemas reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Al finalizar obtendrás un certificado académico a destacar en tu currículum.
Aprende a crear estrategias de employer branding y mejora de la employee experience con la Maestría en Recursos Humanos
Este programa profundiza en los aspectos clave para elevar la experiencia del empleado, así como en las tendencias más innovadoras de recursos humanos abordando temas como:
Gestión del talento 4.0
Diversidad en el lugar de trabajo
Conciliación personal y laboral
Diseño de políticas efectivas de compensación, beneficios y bienestar organizativo
Con este posgrado en RRHH aprenderás a construir estrategias de inbound recruiting, planes de onboarding y offboarding y gestionar decisiones basadas en finanzas y HR metrics. Descubrirás cómo dirigir un equipo profesional capaz de atraer y retener el talento con el uso de los recursos que ofrece una profesión cada vez más digitalizada.
Completa tu perfil con un seminario de HR People Analytics: aprenderás a utilizar los datos para descubrir patrones de comportamiento y tomar decisiones en base a evidencias.
Realiza las prácticas de posgrado en Recursos Humanos o convalídalas con tu experiencia
Para afianzar tus conocimientos y conectar con el mundo laboral, realizarás prácticas de un mes de forma presencial o a distancia en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Indra, Manpower o Adecco, entre muchas otras. Además, tendrás la oportunidad de extenderlas, de forma opcional, durante seis meses. Si ya tienes experiencia profesional de al menos un año en posiciones de recursos humanos, podrás reconocerlas.
Completa tu perfil con un seminario de HR People Analytics: aprenderás a utilizar los datos para descubrir patrones de comportamiento y tomar decisiones en base a evidencias.
Estudia recursos humanos y obtén un Diploma en 'Liderar Personas' del programa Harvard ManageMentor
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR te da acceso al Diploma en ‘Liderar Personas’, con el que vas a adquirir las habilidades para motivar a los equipos, mantener relaciones positivas y orientarlos a la consecución de resultados. Sabrás cómo crear un ambiente en el que todos puedan rendir al máximo. Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que puedas beneficiarte del programa Harvard ManageMentor®.
Comunidad Executive, potencia tus habilidades directivas y de gestión de equipos
Si tienes un perfil profesional directivo, podrás acceder a la Maestría Executive en Recursos Humanos. Formarás parte de un equipo de alto rendimiento con el que intercambiarás conocimientos y perspectivas, con acceso a actividades y contenidos exclusivos:
Contarás con un claustro extraordinario con altos cargos en empresas como Randstad, Adecco, L'Oréal, Iberdrola, Esteé Lauder y SEAT, entre otras.
Desarrollarás un plan personal e individual con un coach gracias a mentorías personales privadas para mejorar tus competencias y aprender a sacar lo mejor de ti mismo.
Tendrás la oportunidad de vivir una experiencia inolvidable con nuestras jornadas presenciales en la Madrid Executive Week, donde podrás reforzar lazos con tus compañeros y conectar con profesionales de prestigio en el sector empresarial.
Marca la diferencia con una especialidad de Recursos Humanos en Transformación Digital
Si decides estudiar Recursos Humanos accederás al Programa Superior Universitario en Transformación Digital, que está enfocado en promover el cambio hacia la transformación tecnológica, estratégica y cultural de las organizaciones. Profundizarás en los procesos de RRHH que van a mejorar con la digitalización, en el desarrollo de un nuevo mindset para la dirección y en las competencias para una gestión del cambio óptima.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos + PSU en Transformación Digital en RRHH
Aprende a identificar y optimizar los procesos de RRHH mediante la digitalización, desarrolla una mentalidad innovadora para liderar el cambio y adquiere las competencias clave que te permitirán impulsar la transformación y la gestión del talento en entornos digitales.
Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive + PSU en Transformación Digital en Recursos Humanos
Domina la transformación digital del área de RRHH, identificando oportunidades de optimización y liderando con visión estratégica el cambio organizacional. Potencia tus competencias directivas para gestionar el talento y la innovación en entornos corporativos altamente competitivos.
Desde la Facultad de Economía y Empresa de UNIR ponemos a tu alcance un servicio que te ofrece las herramientas, el acompañamiento y los contactos que necesitas para lanzar tu proyecto de negocio con éxito.
¿Qué obtienes al solicitar nuestro servicio de emprendimiento?
Formar parte de un programa de 14 semanas que te guiará paso a paso en la creación y validación de tu proyecto emprendedor a través de la plataforma Elevatorfy.
Charlas y masterclasses con expertos del ecosistema emprendedor, orientadas a ofrecer aprendizajes reales y conexión con el sector.
Mentores especializados que te acompañarán en la validación y desarrollo de tu idea de negocio.
Participar en el Demo Day: la posibilidad de presentar tu propuesta de valor, modelo de negocio y plan de crecimiento ante un jurado especializado.
Acceso a una red de contactos y oportunidades para dar visibilidad a tu proyecto: inversores, referentes del sector, directivos, profesores y representantes del área de Emprendimiento de UNIR.
Podrás acceder a este programa si eres estudiante de nuestra facultad, tras superar un proceso de postulación. Plazas limitadas por edición.
Los datos que avalan la Maestría en RRHH a distancia de UNIR
1°
Maestría online de Recursos HumanosRanking El Mundo, 2025
TOP5
de maestrías en RRHHMundo Posgrado, 2023
+80%
de nuestros estudiantes encuentra nuevas oportunidades en menos de 1 año
Una metodología adaptada a ti
Formación experiencial
Clases 100% online en directo, laboratorios, workshops, actividades y campus virtual.
Aprendizaje competencial
Sumérgete en la gestión empresarial con proyectos reales vinculados a la transformación digital.
Networkingactivo
Participa en grupos con estudiantes de perfiles similares al tuyo y aumenta tus contactos.
Seguimiento personalizado
Contarás con el apoyo continuo de un Asesor-UNIR que te acompañará durante toda tu formación.
Método del Caso
Aprende a trabajar en equipo para resolver problemas de empresas y desarrolla tus capacidades directivas.
Exámenes online y/o presenciales
Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizar el examen desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
Aprende de los mejores profesionales en activo y en la mejor universidad para estudiar Recursos Humanos
El claustro de la Maestría en Recursos Humanos virtual está formado por una combinación de académicos y profesionales en activo, muchos de ellos directivos en ejercicio. Su conocimiento del día a día de las empresas les permite trasladar a los estudiantes el impacto de la dirección de equipos a partir de situaciones reales vividas en sus propias empresas.
Docente UNIR
L'ORÉAL. Talent Director en España. Profesional con más de una década de experiencia en el área de Recursos Humanos. Desde hace 9 años, está unida a la empresa L'Oréal donde desempeña el puesto de Dirección de Talento y Reclutamiento.
Docente UNIR
ADECCO GROUP INSTITUTE. Director y emprendedor, con experiencia en el desarrollo de negocios. Además, es abogado y directivo en varias empresas multinacionales del sector de RRHH. Apasionado de la comunicación y la investigación.
Docente UNIR
Analiza el mercado laboral y de los recursos humanos como director de Relaciones Institucionales en Randstad España. Apasionado en dar forma al Mundo del empleo. Ha ocupado diversas posiciones directivas en diferentes Multinacionales Fortune 500.
Realiza tus prácticas del posgrado en Recursos Humanos o convalídalas si tienes experiencia
Para afianzar tus conocimientos y conectar con el mundo laboral, realizarás prácticas de un mes de forma presencial o a distanciaen compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Indra, Manpower o Adecco, entre muchas otras. Además, tendrás la oportunidad de extenderlas, de forma opcional, durante seis meses. Si ya tienes experiencia profesional de al menos un año en posiciones de recursos humanos, podrás reconocerlas.
Conoce la experiencia de nuestros egresados
“Poder convalidar el título con la SUNEDU, sin problemas, es algo que me llamó la atención, además, de que el título es europeo. Por otro lado, antes de matricularme, confirmé que la universidad estaba en la lista de convalidaciones del Ministerio de Relaciones Exteriores. También me dio confianza escuchar de otros que habían recibido el título sin inconvenientes”.
Claudia Soria
Egresada de la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
“Es un posgrado de alto nivel que me ha aportado crecimiento profesional: gracias a estudiar en UNIR, he desarrollado habilidades y capacidades para mi día a día laboral en la Dirección de Personas en Ecoembes”.
Cristina Retuerta
Estudiante de la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Aprende más sobre la titulación
Talento digital en RRHH con Javier Azorín | Openclass Facultad de Empresa UNIR
Requisitos de acceso a la Maestría Universitaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Para poder acceder es necesario contar con una titulación universitaria que faculte para acceder a maestrías. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007.
Perfil recomendado
Se aconseja que quien pretenda realizar la Maestría en Recursos Humanos, además de los requisitos previos de acceso que señala la ley, esté interesado en:
Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
Profundizar en el conocimiento y la aplicación de herramientas y técnicas de gestión del talento.
Adquirir una visión global de la función del departamento de Recursos Humanos y su papel en la estrategia empresarial.
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
Los títulos oficiales de la Facultad de Economía y Empresa de UNIR están certificados por AUDIT y cuentan con la Acreditación Institucional otorgada por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education
La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación onlinepor su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación dispuesta en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
Resuelve tus dudas
¿A qué perfiles se dirige la maestría?
Esta Maestría en Recursos Humanos en Perú se dirige principalmente a perfiles de Ciencias Sociales y Jurídicas, aunque también pueden acceder personas con títulos de Empresa, Salud, Ingeniería o Artes y Humanidades, entre otros; además de profesionales con equipos a su cargo.
Te forma en las competencias necesarias para afrontar con éxito los retos del entorno digital actual: trabajo en equipo, negociación, gestión de talento humano, gestión Lean, customer centricity, comunicación y pensamiento creativo. No dudes dónde estudiar Recursos Humanos, UNIR es para ti.
¿Cómo puedo personalizar mi Maestría en Dirección y Gestión de RRHH a distancia?
En UNIR nos adaptamos a tus necesidades. Si ya tienes experiencia en dirección de recursos humanos y en la toma de decisiones puedes acceder al programa Executive. Además, también puedes especializarte y complementar tu titulación de maestría con el Programa Superior Universitario en Transformación Digital para Recursos Humanos.
¿Cómo puedo financiar mi maestría en UNIR?
La Maestría en RRHH en línea de UNIR favorece la financiación parcial por medio de becas de distintos organismos. El pago se puede realizar al contado o por cuotas, con descuento adicional en el primer caso.
¿Cuánto duran las prácticas de esta maestría?
Las prácticas de la Maestría en Administración de Recursos Humanos son de 6 ECTS lo que supone una duración de un mes aproximadamente. Si cuentas con experiencia previa en el ámbito de los recursos humanos, podrás solicitar el reconocimiento de prácticas. Si, por el contrario, aún no tienes experiencia, puedes realizar tus prácticas de manera presencial o en línea en cerca de 1.700 compañías de primer nivel. También contarás con la posibilidad de extender tus prácticas hasta 6 meses de duración.
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
Prepárate para el cambio organizativo con la Maestría en Recursos Humanos de UNIR
Nuestro plan de estudios garantiza contenidos actualizados, basados en las demandas del mercado. Aprende de forma activa con el Método del Caso, analizando situaciones empresariales reales. Incorporamos tendencias actuales y futuras como bienestar laboral, organizaciones saludables, gestión del talento y HR Metrics. Utilizamos el software de RRHH Monday para actividades prácticas.
Estructura de la malla curricular
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
TIPO
ECTS
Obligatorias
48
Prácticas
6
Trabajo Fin de Estudios
6
Créditos totales
60
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
Las prácticas tienen una duración mínima de 1 mes y podrás realizarlas en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, Cámara oficial de Comercio e Industria de Madrid, Crown Food España, El Corte Inglés, Indra, Konecta, Manpower, Adecco, Alcampo, Grupo EULEN.
Por otro lado, pueden ser reconocidas por experiencia profesional cuando las tareas desempeñadas sean funciones y responsabilidades en posiciones de recursos humanos. Los requisitos son:
El uso de herramientas y técnicas de RRHH, según el caso particular o necesidad concreta de la organización en la que realice las prácticas, en el área de RRHH, participando en procesos de reclutamiento o selección y procesos de evaluación del desempeño, que permitan identificar oportunidades de mejora en la gestión de personas en la organización.
La participación en procesos de desarrollo de planes de formación, en alguna de sus fases: diagnóstico de necesidades, elaboración del plan formativo, impartición y seguimiento de la formación, evaluación de la formación, etc.
Haber desarrollado una experiencia de trabajo en equipo con la participación en tareas y funciones relacionadas con recursos humanos de la empresa de acogida.
Igualmente, se valorará la experiencia en:
Procesos de auditoría interna en el área de Recursos Humanos.
Análisis de la situación empresarial en materia de RRHH.
Participación en el desarrollo de proyectos de mejora en el Área de Recursos Humanos.
Colaboración en estudios de clima laboral.
Colaboración en alguna de las partes del proceso de la gestión previsional de Recursos Humanos.
Colaboración en procesos de identificación de talento, habiendo participado como observador/evaluador en procesos de assessment center.
TFM (Trabajo Fin de Maestría)
Aprovecha la oportunidad de realizar tu TFM con Red Proyectum, una plataforma de empresas que te aportarán casos reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Tendrás que proponer las mejores soluciones, desarrollando diagnósticos y planes de acción, basándote en eficiencia y evidencia científica, aportando valor requerido. Estos son algunos de los TFM que han realizado los egresados de la
Creación de un departamento de RRHH en el Real Sporting de Gijón S.A.D.
Mejora del proceso de onboarding en una escuela británica, e implementación del mentoring.
Análisis y propuesta de mejora del departamento de RR.HH. de Primark S.L.U.
Plan de retención y motivación del talento en la empresa YP GmbH.
Análisis del deterioro de los factores de riesgo psicosocial en situaciones de crisis y su efecto sobre la salud y el desempeño laboral.
Mejora Clima Laboral en Instalaciones Deportivas de un Ayuntamiento.
Claustro
Los profesores de la maestría hablan el lenguaje de los recursos humanos
La Maestría online en Recursos Humanos de UNIR ofrece profesores enfocados en lo esencial, aplicando la teoría a lo organizativo. El claustro aporta valiosa experiencia personal en empresas como Adecco o Randstad y consultorías nacionales e internacionales.
Dirección
Coordinadora académica
Más de 25 años de experiencia en la Dirección, Gestión de equipos y Formación en RRHH en el ámbito empresarial y académico, ha liderado proyectos de desarrollo de talento, formación y empleo e innovación en empresas de diferente tipo y tamaño.
Nuestros expertos
Experto Asociado
Gerente de Desarrollo y Planificación de Recursos Humanos. Miguel Eduardo Romero ha dirigido, durante sus veinte años de experiencia, procesos de Planificación Estratégica, Marca Empleadora, Compensaciones y Capacitación, entre otros.
Experto Asociado
Socio y consultor de RRHH. Gran bagaje profesional desempeñando posiciones de Dirección en RRHH. Desde 2007 se ha dedicado a proyectos de consultoría de RRHH, proyectos de formación y proyectos de enseñanza universitaria.
Experto Asociado
Diplomado en RRLL (2008), con Premio Nacional a la Excelencia en el Rendimiento Universitario, licenciado en Ciencias del Trabajo (2010), PMD por ESADE (2019), actualmente Director de RRHH y Organización de Volkswagen Financial Services
Profesores
Docente UNIR
Profesional destacada en el ámbito de RRHH. Tiene una amplia experiencia en la gestión de Talento y la Transformación Organizacional y Digital. Autora Best Seller del libro "Transformando los Recursos InHumanos".
Docente UNIR
Experto en RRHH, Organización y Calidad, ha ocupado posiciones directivas en multinacionales y grandes empresas del sector privado (ADtranz, Lear, Saint-Gobain o El Corte Inglés) y público (sanidad). Abogado y Doctor en Derecho del Trabajo y la SS.
Docente UNIR
Analiza el mercado laboral y de los recursos humanos como director de Relaciones Institucionales en Randstad España. Apasionado en dar forma al Mundo del empleo. Ha ocupado diversas posiciones directivas en diferentes Multinacionales Fortune 500.
Docente UNIR
MBA especialidad finanzas, actualmente es Consultora financiera en Madrid. Fue subgerente de desarrollo comercial para compañía financiera en Chile. Colaboró en la implementación de la educación virtual en la Universidad Autónoma de Baja California.
Docente UNIR
Economista Forense experto en corporate finance advisory. Doctorado, ejerce como asesor financiero y de alta dirección. Compagina esta actividad con la formación universitaria y la investigación.
Docente UNIR
ADECCO GROUP INSTITUTE. Director y emprendedor, con experiencia en el desarrollo de negocios. Además, es abogado y directivo en varias empresas multinacionales del sector de RRHH. Apasionado de la comunicación y la investigación.
Docente UNIR
Psicólogo consultor en las áreas de salud ocupacional y dirección y gestión de personas. Docente e investigador en Psicología Positiva Aplicada. Tesis doctoral en Psicología altamente galardonada.
Docente UNIR
CIAR. Director de esta consultora internacional de alto rendimiento. Profesor doctor acreditado, especializado en coaching ejecutivo y habilidades directivas. Ha sido vicepresidente de la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresarial.
Docente UNIR
SEAT. Gerente de Financial Operations. Más de 20 años de experiencia directiva en proyectos estratégicos en importantes compañías de diversos sectores como el bancario o el químico. Doctor en Economía por la UAB y PDD en IESE, Universidad de Navarra.
Docente UNIR
Responsable de equipos de ingeniería en compañías de telecomunicaciones. Más de 25 años de experiencia internacional y nacional en diversos ámbitos como administración pública o empresa privada.
Docente UNIR
Profesional con más de 25 años de experiencia integral en RRHH, en empresas multinacionales en los sectores de Telecomunicaciones, Audiovisual y Asegurador. Especialmente orientado a la formación, relaciones humanas y programas de desarrollo.
Docente UNIR
Aporta 25 años de experiencia en Recursos Humanos, ha trabajado en empresas multinacionales del sector energético y telecomunicaciones ocupando puestos de responsabilidad. Actualmente, se dedica a la formación en Experiencia de Empleado y Talento.
Metodología
Aprende con una metodología de aprendizaje online y personalizada
En la Facultad de Economía y Empresa de UNIR utilizamos una metodología en línea que te permitirá compaginar los estudios con tu vida personal y profesional. Garantiza una experiencia adaptada a un entorno en constante evolución. Se basa en estos pilares:
Clases a distancia en directo: están programadas con antelación para que asistas en el horario que mejor se adapte a tu ritmo. Si no puedes verlas o te quedas con dudas puedes acceder a todas ellas en diferido las veces que necesites.
Casos prácticos: en los que aprenderás cómo aplicar la didáctica de la lengua en las aulas basándote en los procesos cognitivos implicados en el aprendizaje.
Campus Virtual: en nuestra plataforma encontrarás todo lo que necesitas para estudiar en UNIR, como clases, profesores, compañeros, chats o foros de debates.
Recursos didácticos: tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación, como lecturas complementarias, resúmenes con las ideas clave, masterclasses, tests de autoevaluación, etc. El Servicio Técnico de Orientación resolverá todas las dudas que puedan surgirte.
Actividades prácticas: inspiradas en la simulación de entornos reales de aprendizaje que te preparan para la realidad empresarial.
Método del Caso: basado en el modelo learning by doing, te forma para la toma de decisiones estratégicas en las empresas a través de la resolución de casos reales.
Foros: sesiones de debate y reflexión en las que se utilizan contenidos de alto impacto (casos cortos, lecturas, podcasts…).
Aprendizaje por competencias
En todos nuestros programas encontrarás la Huella UNIR, un conjunto de módulos específicos con los que desarrollarás tus competencias transversales, como el liderazgo, la gestión del tiempo y de proyectos, una comunicación eficaz, etc.
Seguimiento y networking
Asesor-UNIR: te acompañará desde el primer día a través del teléfono y el correo electrónico.
Profesores: seguirán tus progresos y te ayudarán siempre que lo necesites de manera individual. También lo harán en la sesión grupal para la preparación del examen.
Networking: establecerás relaciones con personas de todo el mundo con intereses comunes, a través de espacios de debate, paneles de expertos y chats que te permitirán crear una agenda profesional.
Aprendizaje personalizado
Creamos grupos de estudiantes con perfiles, conocimientos y experiencia similares. De esta forma, te damos la opción de trazar tu propio itinerario para posicionarte con éxito en el mercado. Para más información sobre nuestra metodología, consulta la sección cómo se estudia en UNIR.
Sistema de evaluación
Los profesores de cada asignatura te otorgarán la nota final con base en:
La evaluación continua, en la que valoran los test de evaluación, la participación e implicación en foros, debates y otros medios colaborativos, y resolución de casos prácticos.
Los exámenes finales online y/o presenciales. Puedes elegir en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
El trabajo fin de estudios
Las prácticas que realizarás en un centro educativo y la memoria de las prácticas.
Campo laboral
Potencia tu carrera profesional con la mejor formación en Recursos Humanos
La Maestría a distancia en RRHH de UNIR pone el énfasis en las personas, la innovación y el bienestar, activos estratégicos de las organizaciones. Abordarás la función de Recursos Humanos desde una perspectiva global, en la que se alinean estrategia, resultados y personas dentro de un entorno de transformación digital, nuevas tecnologías y procesos. Una vez completado, podrás optar a puestos como:
Talent mánager director: diseñando e implementando estrategias para la adquisición de talento.
Responsable de distintas áreas: como Gestión del Talento, Responsabilidad Social Empresarial, Laboral, etc.
Dirección del departamento de RRHH: organizando y planificando las políticas de contratación.
HR business partner: alineando los objetivos de la empresa con el capital humano.
Técnico de RRHH: gestionando los procesos de selección de talento.
Consultor en Recursos Humanos: elaborando programas estratégicos.
International recruiter:el encargado de publicar la oferta y realizar un primer filtro de currículums. Esto lo hace mediante una entrevista corta por teléfono.
Talent adquisition: encargado de research de personal o búsqueda de talento. Crea perfiles de trabajo, estrategias de búsqueda y selección para atraer y elegir al mejor talento disponible.
Técnico/a de compensación y beneficios: este perfil profesional se encarga del soporte y el análisis de los cálculos de los planes retributivos a implantar así como de elaborar paquetes de compensación total, incluyendo compensación emocional, y beneficios.
Chief people officer: encargado de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Perfil profesional
Como egresado de la Maestría oficial en Recursos Humanos, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de:
Desarrollar programas de mejora de la productividad.
Diseñar el employee journey de tus trabajadores.
Comunicar eficazmente como marca empleadora.
Planificar el trabajo en remoto o en modo flexible.
Definir los KPIs estratégicos que debe cumplir el área de RRHH.
Aportar soluciones creativas para construir una cultura corporativa óptima.
Identificar necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.
Programas de Empleo
Como estudiante de UNIR, ponemos a tu alcance dos programas para mejorar tu empleabilidad. El Vivero de Empleo, que te ayudará a buscar trabajo de forma eficiente, y el Vivero de Emprendimiento, para que seas capaz de poner en marcha con éxito tu propio negocio.
Top de empresas reclutadoras de talento
Acceso
Perfil recomendado
Consulta los requisitos de admisión de la Maestría en Recursos Humanos
Esta maestría es para ti si quieres:
Especializarte en los métodos de planificación, gestión y organización de los RRHH en una empresa.
Responder a los retos que plantean las nuevas formas de organización del trabajo.
Diseñar planes para el desarrollo de las personas alineados con los objetivos de la organización.
Especializarte en el área de Recursos Humanos y procedes de carreras como Psicología, Derecho o Administración de Empresas.
Adentrarte en la gestión del talento debido a su importancia en las empresas, este programa te proporcionará las bases necesarias.
Actualizar tus conocimientos sobre nuevos roles, uso de LinkedIn, retos de conciliación, gestión del cambio, diversidad y digitalización, y ya trabajas en recursos humanos.
Aspirar a puestos de dirección en Recursos Humanos y deseas aprender de profesionales expertos con amplia experiencia en la dirección.
Requisitos de acceso
Según lo establecido en el Real Decreto 822/2021 de España, para poder acceder a las enseñanzas universitarias oficiales (Maestría y Postgrado) es necesario:
Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de Educación Superior del Espacio Europeo de Educación Superior, que faculten en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de maestría.
Ser titulado conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de homologar sus títulos, previa comprobación por la universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. Si has estudiado en una universidad que no sea española y tienes estudios extranjeros, puedes consultar nuestra sección de acceso para estudiantes internacionales.
Criterios específicos
La Maestría en RRHH a distancia de UNIR está dirigido principalmente a personas con títulos de Licenciatura, Grado o Diplomatura en:
Empresa: ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad, Ciencias del trabajo o similar.
Ciencias de la Salud: Psicología, Terapia Ocupacional o similar.
Ciencias Sociales y Jurídicas: Derecho, Sociología, Comunicación Audiovisual, Periodismo o similar.
Ingeniería y Arquitectura.
Artes y Humanidades.
Acceso por experiencia profesional
Asimismo, podrás acceder a la maestría si acreditas experiencia profesional demostrable de dos años con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas, funciones y responsabilidades en posiciones de Recursos Humanos relacionadas con el ámbito de conocimiento. Se solicitará certificado de empresa que los acredite.
Acceso por complementos de formación
Si tu formación previa no está relacionada con el área de empresa, no tienes la experiencia profesional necesaria y no puedas acreditar los necesarios conocimientos previos exigidos, dispones de los siguientes complementos de formación para acceder a la maestría:
Deberás cursar uno o ambos complementos, dependiendo del área de estudio de tu formación:
Psicología o Sociología: deberás cursar el complemento 1.
Derecho: deberás cursar el complemento 2.
Ciencias Sociales y Jurídicas (excepto Derecho y Sociología), Ciencias de la Salud (excepto Psicología), Artes y Humanidades e Ingeniería y Arquitectura: deberás cursar los complementos 1 y 2.
Si el número de solicitudes que cumplan con los requisitos de acceso supera el número de plazas ofertadas, el Departamento de Admisiones de UNIR considerará la nota media del expediente en la titulación que da acceso a esta maestría como criterio de valoración para la resolución de solicitudes.
Proceso de admisión
Inscribirse como estudiante de UNIR en Perú es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:
Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etcétera.
Rellena la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
Envía la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
Cuando hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto para programar una entrevista personal de admisión.
Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un asesor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tenga antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
Desde ese momento, ya podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar tus estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas para estudiar
En UNIR Perú te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permite estudiar y graduarte con nosotros. Si estás motivado para estudiar y cumples con los requisitos de acceso, estamos abiertos a escuchar tu historia para saber cuál es la mejor ayuda económica que podemos ofrecerte.
También contamos con ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Financiación y Becas o contacta con nosotros.
Descarga gratis la malla curricular y solicita información
Completa el formulario y un asesor te contactará para informarte.
Integramos la IA en el programa de estudios para que, desde el primer día, aprendas a diseñar, evaluar y mejorar decisiones organizacionales complejas. Al finalizar, obtendrás una microcredencial universitaria que certifica tus habilidades en la simulación de modelos de negocio, diseño estratégico y toma de decisiones fundamentadas en datos, con IA como aliada clave.
