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02 nov 2026
Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social*: especialízate en los derechos del trabajador
Moldea tu perfil hacia el entorno digital con este postgrado en línea de UNIR
La Maestría en Derecho Laboral Virtual es un postgrado oficial con el que profundizarás en el régimen jurídico de las relaciones laborales y en los nuevos retos de los sistemas de protección social. De una forma teórico-práctica y muy centrada en las nuevas tecnologías, te adaptarás a los cambios legislativos y sociales, presentes y futuros. Además, vivirás una experiencia formativa que simula el trabajo real de un profesional del derecho laboral, a través del análisis de casos reales o verosímiles, que te enseñarán a aplicar la normativa y a elaborar soluciones jurídicas sólidas.
En esta titulación de UNIR de un año de duración contarás con un convenio con Sagardoy Abogados, considerado el mejor despacho de derecho laboral de España. Este prestigioso despacho español actúa no solo como un elemento formativo europeo, sino también como un laboratorio de resolución de casos prácticos multinacionales bajo el enfoque de derecho corporativo internacional comparado, en el que tendrás la oportunidad de trabajar casos reales con reconocidos abogados del ámbito nacional e internacional. Será a través de cuatro ejemplos prácticos, en dos sesiones virtuales compuestas por:
- Exposición del caso: el abogado plantea un caso práctico que los estudiantes tendrán que trabajar posteriormente.
- Resolución del caso: se expone la resolución del supuesto para ser debatido y resuelto de forma conjunta.
UNIR y Sagardoy Abogados premiarán a los mejores Trabajos Fin de Maestría que se hayan realizado y defendido durante el programa.
Formación universitaria con acreditación europea
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
¿Por qué estudiar la Maestría en Derecho Laboral en UNIR?
Esta maestría se imparte bajo un enfoque 100% práctico que te permitirá profundizar en los mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales del trabajador en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social. Aprenderás a:
- Identificar los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las principales organizaciones internacionales, fortaleciendo tu proyección internacional. De forma complementaria, podrás ampliar tu formación con un Curso en Derecho Laboral Peruano, que te permitirá conocer y aplicar su normativa laboral y reforzar tu perfil para el asesoramiento jurídico en contextos tanto locales como internacionales.
- Dominar las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales para defender los derechos del trabajador.
- Aprender mediante la práctica profesional real gracias a la asignatura Proyectos de Aplicación Práctica, que sustituye a las prácticas externas y te entrena en la resolución de casos reales o verosímiles de Derecho Laboral y Seguridad Social, como despidos, negociación colectiva, prestaciones, huelgas o conflictos laborales complejos.
- Entender el impacto de las TIC en las relaciones laborales y sociales como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.
- Analizar los sistemas de protección social existentes, para contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.
- Participar en la Clínica Jurídica UNIR, a través de microconsultas reales en Derecho laboral, desarrolladas en colaboración con entidades sociales donde aplicarás tus conocimientos bajo supervisión docente.
Domina los retos laborales actuales: tecnología, seguridad social y práctica jurídica aplicada.
¿En qué seminarios especializados podrás participar para complementar tu perfil legislativo?
Desde que entres a la Maestría en Derecho del Trabajo tendrás acceso a un seminario con el que afianzar conocimientos sobre este ámbito. La idea es que adquieras las habilidades que te permitan desarrollar tu profesión tanto en Perú como en España.
Seminario "Introducción al Derecho Laboral y de la Seguridad Social español para alumnos latinoamericanos"
El objetivo de este seminario es introducir a los estudiantes latinoamericanos que no hayan tenido conocimiento previo sobre el derecho del trabajo y de la seguridad social en España. De esta forma, adquirirán las herramientas necesarias para facilitar la búsqueda de la legislación, convenios colectivos y jurisprudencia española. Se compone de cinco sesiones, desarrolladas en la primera semana de docencia, en las que se abordará:
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Sesión 1. Introducción al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: principios y marco normativo general. Herramientas de búsqueda.
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Sesión 2. Introducción al Derecho del Trabajo y la Seguridad Social: fuentes.
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Sesión 3. Introducción al Derecho del Trabajo individual.
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Sesión 4. Introducción al Derecho del Trabajo colectivo.
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Sesión 5. Introducción al Derecho de la Seguridad Social.
Amplía tu formación con un Curso en Derecho Laboral Peruano
Complementa tu postgrado con el Curso en Derecho Laboral Peruano que profundiza en el marco jurídico laboral de Ecuador, complementando el estudio de la maestría con una perspectiva internacional aplicada.
Esta formación proporciona las herramientas necesarias para analizar, aplicar y asesorar conforme a la normativa laboral, abordando aspectos clave como la contratación y sus modalidades, la extinción de la relación laboral, las obligaciones de empleadores y trabajadores, la negociación colectiva y los principales retos actuales del ámbito laboral, entre ellos la protección de datos, la igualdad salarial y la desconexión digital.
Realiza tus prácticas profesionales en un despacho virtual
Con este posgrado en derecho laboral de Perú, podrás realizar tus prácticas profesionales en un entorno digital a través de seis supuestos que te proporcionarán una visión global de la realidad sociolaboral y con los que aprenderás a interpretar adecuadamente el ordenamiento jurídico laboral. Cuatro serán casos parciales y dos globales.
Además, las prácticas en el despacho virtual y la simulación jurídica te prepararán para afrontar juicios bajo los principios de oralidad, inmediación y celeridad que rigen la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) de Perú, fortaleciendo así tus competencias para desenvolverte con solvencia en escenarios reales. Los proyectos de las prácticas virtuales son:
- La realización de un informe jurídico-laboral de asesoramiento a empresas y trabajadores sobre un problema real o simulado.
- La elaboración fundamentada de reclamaciones extrajudiciales o demandas judiciales en materias sociolaborales.
¿Qué herramientas se incluyen en esta especialidad en derecho laboral?
Te enseñamos a utilizar las herramientas más importantes en el ámbito de la asesoría en dereco laboral, fomentando nuestro compromiso para que te insertes en el mercado laboral totalmente formado.
- Acceso a la base de datos Tirant Lo Blanch: con la que consultar toda la información necesaria en la resolución de casos prácticos.
- Base de datos La Ley: una herramienta muy utilizada en doctrina, jurisprudencia y legislación para el estudio y la resolución de casos prácticos.
- vLex, inteligencia artificial aplicada a contenidos jurídicos: proporciona una de las mayores colecciones de información jurídica del mundo en una plataforma de inteligencia artificial que entiende el derecho.
- Acceso a contenido exclusivo de la revista de la Editorial Aranzadi.
Impulsa tu perfil profesional con una doble titulación
Completa tu formación en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con un Programa Superior Universitario y mejora tu proyección profesional:
Te permitirá comprender qué herramientas se aplican directamente al compliance corporativo y a la prevención de riesgos penales y laborales en la contratación pública y privada en el Perú. Está diseñado para que cualquier abogado corporativo pueda trasladar lo aprendido a su trabajo diario.
Prepárate para desarrollar tu capacidad dialéctica y aprender a argumentar frente a tu oponente en un procedimiento judicial.
INICIO INMEDIATO
Plan Ahora: es tu oportunidad
Es el momento de que te prepares de cara al futuro. UNIR te da la posibilidad de empezar tu maestría desde este mismo instante. Consulta con tu asesor.
- Inicio inmediato: comienza tus estudios, sin necesidad de esperar al inicio de curso.
- Reconocimiento de créditos: adelanta 6 créditos de tu maestría.
- Vive tu experiencia con UNIR: conocerás a tu tutor personal desde el inicio de tu seminario, así como la plataforma.
- Especialízate: recibirás un certificado de programa universitario adicional a tu título oficial.
Malla Curricular
¿Qué asignaturas estudiarás en la maestría?
El plan de estudios de la Maestría en Derecho Laboral en Perú está constantemente actualizado en base a la legislación vigente. Está compuesto por ocho asignaturas de carácter obligatorio y un Trabajo de Fin de Maestría que será premiado por UNIR y Sagardoy Abogados para el mejor del curso.
Estructura del plan de estudios
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
| TIPO | ECTS |
|---|---|
| Obligatorias | 48 |
| Trabajo Fin de Estudios | 12 |
| Créditos totales | 60 |
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Relaciones Laborales y Nuevas Tecnologías | Obligatoria | 6 |
Retos del Sistema Español de Seguridad Social | Obligatoria | 6 |
Proyectos de Aplicación Práctica | Obligatoria | 6 |
Trabajo Fin de Máster | Trabajo Fin de Estudios | 12 |
Experiencia formativa y apoyo
Trabajo de Fin de Maestría
El TFM es el último paso para obtener la titulación, con una carga académica de 12 ECTS. Supone la realización de un trabajo inédito y original en el que aplicarás y desarrollarás los conocimientos y competencias adquiridos.
Sistema de evaluación
Para saber si has cumplido tus objetivos generales y específicos definidos en la maestría, la valoración de tu aprendizaje se realizará teniendo en cuenta la calificación obtenida en los siguientes puntos:
- Evaluación continua: a través de test, trabajos, proyectos, casos y tu participación en foros, debates y otros medios colaborativos, además de la resolución de casos prácticos.
- Exámenes online y/o presenciales: al final de cada cuatrimestre. Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
- Trabajo Fin de Maestría: el director del TFM seguirá tu progreso y una comisión realizará una evaluación final. Se valorará tanto el proyecto como su defensa oral.
Una metodología adaptada a ti
Campo Laboral
¿Qué salidas profesionales me esperan tras la maestría?
Una vez finalizados los estudios de Maestría en Derecho Laboral, en función de tu titulación de origen, tendrás la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en empresas, consultoras, despachos o asesorías, o en instituciones como la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) o la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). De este modo, las salidas profesionales de este postgrado son principalmente:
- Dirección jurídico-laboral y de RR. HH. en empresa u organización privada o pública: responsable de gestionar todo lo relacionado con el personal de la organización y del cumplimiento legal de la empresa.
- Auditoría jurídico-laboral interna y externa: para evaluar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de las políticas internas relacionadas con el ámbito laboral.
- Abogado laboralista o graduado social: asesora, representa y defiende de a los litigantes en la jurisdicción social.
- Abogado especialista en derecho laboral y de la Seguridad Social: proporciona asesoramiento legal, representa en litigios, participa en negociaciones y mediaciones y revisa contratos y políticas laborales.
- Asesoría o consultoría laboral: brinda asesoramiento legal laboral, elaborar y revisar contratos laborales y gestionar relaciones laborales y de recursos humanos.
- Jefe de administración de personal: encargado de la administración de personal, de preparar contratos laborales y de gestionar los permisos, licencias y nóminas.
- Responsable de relaciones laborales: responsable de gestionar la buena relación entre la empresa y sus empleados.
- Directivos y técnicos en departamentos de RR. HH. de empresas: encargados del plan estratégico de Recursos Humanos, de la selección y atracción de nuevos empleados y de planificar y coordinar programas de formación para los empleados.
- Docente e investigador en la disciplina del derecho del trabajo y de la Seguridad Social: impartiendo clases en grados, maestría y doctorado y realizando investigaciones en el campo laboral que tengan impacto en la sociedad.
- Directivos o técnicos de servicios internos de asesoría jurídica laboral: responsables de asegurar que la organización cumpla con la normativa laboral vigente y de realizar el seguimiento y control del tipo de contratos.
Perfil profesional
Los egresados del Posgrado en Derecho Laboral dispondrán de las siguientes competencias:
- Interpretar las normas jurídicas desde la perspectiva de la garantía y eficacia real de los derechos sociales.
- Aplicar la legislación fundamental que afecta al sistema internacional de protección de los derechos sociales, y de manera especial la que atañe a la Unión Europea.
- Evaluar las consecuencias que se derivan del empleo de las TIC en las relaciones laborales.
- Identificar las emergentes formas de organización productiva y empresarial, y cómo afectan a las diferentes opciones de flexibilidad tanto interna como externa en las relaciones laborales actuales.
- Reconocer los diferentes sistemas de protección social existentes actualmente, propios de la sociedad del conocimiento.
- Discernir y evaluar los diferentes desafíos del sistema español de seguridad social y saber aplicar las medidas oportunas para conseguir una mejor protección social.
- Calcular pensiones y salarios correctamente en el marco actual de las prestaciones de la Seguridad Social a través de la resolución de casos prácticos.
- Conocer las normas deontológicas y éticas del marco de la profesión jurídica en el área de los derechos de los trabajadores y las relaciones laborales.
Los graduados demejoran profesionalmente
81%
de los alumnos de 2022 ha mantenido o mejorado sus condiciones laborales en su puesto de trabajo
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
La Facultad de Derecho cuenta con el sello de calidad otorgado por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
THE sitúa a UNIR en la élite mundial universitaria por su calidad educativa
UNIR logra un posicionamiento histórico en el ‘Sustainability Impact Ratings 2026’ de Times Higher Education, la plataforma global responsable de algunos de los rankings universitarios más influyentes del mundo. UNIR, que es la primera universidad privada online en la clasificación general, destaca por su impacto social, con una educación de calidad, su contribución al desarrollo sostenible, la igualdad de genero y el trabajo decente.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
Plana Docente
¿Qué profesores enseñan derecho del trabajo y seguridad social?
Los profesores de esta Maestría de Derecho Laboral a distancia son profesores expertos en su materia y profesionales en activo que mantienen sus conocimientos continuamente actualizados. Además, cuidan la calidad de su enseñanza sometiéndose a estrictos controles internos de calidad.
Dirección
Director asociado
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, con tres sexenios de investigación. Director del Grupo de Investigación TRES-i "Trabajo líquido y riesgos emergentes en la sociedad de la información".
Coordinador Académico
Doctora en Derecho por la Universidad Internacional de la Rioja. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Postgrado en el ejercicio de la práctica jurídica.
Nuestros expertos y docentes destacados
Abogado. Doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas. Autor de una veintena de artículos científicos, trabajos colectivos y una obra monográfica. Especializado en políticas sociales, Estado de bienestar y responsabilidad social corporativa, entre otras.
Socio de Sagardoy Abogados.Vocal de la Comisión Ejecutiva de la Dirección Provincial del I.N.S.S. de Madrid (años 1995 a 2001). Participación en Programa CONPRI sobre el Dialogo Social en Europa, organizado por la Comisión Europea (años 1994 a 1997).
Abogado Socio de Sagardoy Abogados, con amplia experiencia en el asesoramiento jurídico laboral, en negociación colectiva y en las relaciones de trabajo colectivas e individuales. Ha sido abogado del Departamento de RR.LL. MAPFRE.
Fiscal sustituto de la jurisdicción social. Por lo que se refiere a su actividad investigadora, ha publicado numerosos artículos, capítulos de libro y libros referidos al Derecho del Trabajo y a las nuevas tecnologías en las relaciones laborales.
Directora del Máster Universitario Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Profesional con amplia experiencia en actividad internacional, tanto en el ámbito de la empresa como en el de la administración pública. Compatibiliza este conocimiento práctico con una sólida formación académica como Doctor en Derecho.
Ejercicio de la abogacía en derecho laboral durante más de 25 años. Experto en negociación colectiva, conflictos colectivos, y asesoría jurídica de empresas. Mediador de en conflictos colectivos. Profesor de derecho laboral y Master en UNIR.
Profesora Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social varias universidades españolas y codirectora de 2 tesis doctorales. Profesora investigadora externa en varios grupos de investigación. Posee una monografía y sobre 18 colaboraciones en libros.
Doctora Acreditada en Derecho con Sexenio de Investigación. Especialista en Derecho Privado (Trabajo, Civil), con más de 10 años de experiencia como Docente y en Gestión Universitaria.
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Ver más profesoresOpiniones sobre la Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Conoce la experiencia de nuestros egresados
“Es una experiencia muy buena, ya que la Universidad te da facilidades para continuar con la formación. Por mi parte, venía de una visión puramente teórica, así que trabajar con casos prácticos me vino muy bien para desarrollarme y desenvolverme en el mundo laboral”.
Egresada de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“La experiencia es muy positiva, ya que el nivel de los profesores es bastante bueno y la plataforma nos facilita revisar el contenido cuando podemos; además, el trato con el tutor ha sido muy personalizado y eso me ha dado mucha seguridad”.
Egresado de la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Conoce la escuela Sagardoy en UNIR: Derecho laboral
Premios UNIR-Sagardoy al Mejor TFM del Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Acceso
¿Cómo acceder a la maestría?
Perfil recomendado
La maestría está dirigida a profesionales y estudiantes cuyos objetivos son:
- Comprender la relación entre las TIC y el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Conocer el marco legal aplicable en el marco laboral.
- Saber redactar, analizar e interpretar de manera rigurosa diferentes tipos de informes y documentos judiciales.
Requisitos de acceso
Para acceder a la Maestría Universitaria en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es necesario poseer una titulación universitaria. Esto se basa en los requisitos de acceso establecidos en el RD 822/2021, que incluyen:
- Tener un título universitario oficial español o de una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior de otro Estado miembro que habilite para cursar un posgrado.
- Ser un titulado de un sistema educativo fuera del Espacio Europeo de Educación Superior, sin necesidad de homologar sus títulos, siempre y cuando la Universidad compruebe que estos equivalen a títulos oficiales que dan acceso a enseñanzas de maestría.
Criterios específicos
La Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social está dirigida principalmente a graduados, diplomados o licenciados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE, Economía y otras titulaciones afines, así como aquellas titulaciones equivalentes para alumnos extranjeros.
Cumpliendo los requisitos de acceso que indica la legislación, acrediten experiencia profesional demostrable, con no menos de dos años de experiencia con dedicación completa, o tiempo equivalente en el caso de dedicación parcial, realizando tareas relacionadas con el ámbito de conocimiento de recursos humanos:
- Dirección de Recursos Humanos.
- Negociación sobre el calendario laboral.
- Gestión de formaciones.
- Gestión en Prevención de Riesgos Laborales.
- Trámites de jubilación.
Se solicitará certificado de empresa que acredite la experiencia profesional descrita.
Teniendo los requisitos de acceso anteriormente descritos, se establecen dos complementos de formación:
- Principios del Derecho Laboral (6 ECTS).
- Introducción al Derecho Mercantil (3 ECTS).
Es necesario cursar uno o ambos complementos para el acceso a la Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, para aquellos titulados que no provengan de Derecho, Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo; de este modo, las personas interesadas deberán completar los siguientes complementos de formación (según los conocimientos que no puedan acreditar que poseen).
Teniendo en cuenta que:
- Titulados universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo: no cursarían complementos.
- Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Ciencias Económicas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
- Titulados procedentes del Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas: cursarían Principios del Derecho Laboral.
- Egresados de otras titulaciones universitarias con experiencia profesional, según las tareas descritas anteriormente: cursarían ambos complementos Principios del Derecho Laboral e Introducción al Derecho Mercantil.
Proceso de admisión
Inscribirse como estudiante de UNIR en Perú es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Completa el formulario de solicitud de información en línea.
- Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etcétera.
- Rellena la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
- Envía la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
- Cuando hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto para programar una entrevista personal de admisión.
- Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un asesor personal, que te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tenga antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
- Desde ese momento, ya podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar tus estudios según el calendario escolar.
Becas y ayudas para estudiar
En UNIR Perú te ofrecemos un programa de becas y ayudas muy completo, que te permite estudiar y graduarte con nosotros. Si estás motivado para estudiar y cumples con los requisitos de acceso, estamos abiertos a escuchar tu historia para saber cuál es la mejor ayuda económica que podemos ofrecerte.
También contamos con ayudas por diversidad funcional, a padres/madres de familia numerosa y ayudas por desempleo. Para más información, visita nuestra sección de Financiación y Becas o contacta con nosotros.
Calidad
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
- Convocatoria Actual: 16 mar 2026 Ver calendario .
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster Universitario en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación dispuesta en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
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