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02 nov 2026
Formación universitaria con acreditación europea
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
La digitalización y evolución tecnológica, supone un cambio en las herramientas actuales de gestión directiva, pero la misma no conlleva una disminución de las competencias demandas para el mundo directivo.
Sencillamente, el directivo debe saber usar la tecnología a su alcance, pero se sigue esperando de él/ella que tenga visión de negocio, orientación al cliente, que gestione bien sus equipos y que dispongas de las skills directivas del siglo XXI.
Las competencias directivas siguen siendo necesarias, como necesario es saber integrarlas en un entorno on y off.
El trabajo está hecho hoy de realidad presencial y virtual, calls, big data, automatización y, al mismo tiempo, mayor necesidad de humanización y liderazgo transversal: coordinación de proyectos y equipos diseminados por todo el mundo, gestionar personas de distintas áreas y en muchas ocasiones sin tener autoridad jerárquica sobre las mismas.
¿Qué competencias desarrollarás en este Máster?
- Autoliderazgo e inteligencia intrapersonal: con las sesiones de coaching trabajaras tu crecimiento y liderazgo personal para afrontar tus retos a corto plazo.
- Inteligencia social: practicarás el cómo conectar y comprender a personas de distintas generaciones, temperamentos y culturas.
- Gestión de equipos, motivación, feedback, compromiso...
- Experiencia de cliente: observarás necesidades latentes, producto mínimo viable…
- Visión de negocio: cómo transformar la necesidad del cliente en negocio, cómo detectar patrones, planificarás estratégicamente…
- Adaptabilidad, pensamiento lateral, enfoque singular…
- Resolución de problemas complejos: identificarás los verdaderos problemas, generarás alternativas claras de resultados…
- Negociación: crearás tácticas para generar acuerdos de valor enfocados a un win-win.
- Networking: generarás confianza con clientes y stakeholders.
- Impacto e Influencia: practicarás con una actriz cómo enganchar a la gente en lo que quieres comunicar.
Obtén el Diploma en Implementación de la Innovación del Programa Harvard ManageMentor
El Máster online en Liderazgo y Desarrollo Personal te da acceso al Diploma en Implementación de la Innovación, que te prepara para transformar ideas en productos, servicios o procesos exitosos. Aprenderás a establecer una base sólida de apoyo entre las partes interesadas clave y maximizar las posibilidades de éxito en proyectos innovadores. Harvard Business Publishing Education (HBP) colabora con UNIR para que puedas beneficiarte del programa Harvard ManageMentor®.
UNIR cuenta con DKS como Digital & Technology Partner
DKS Digital Knowledge School es una escuela de referencia en la formación de nuevas profesiones tecnológicas y digitales que en sus más de 10 años de experiencia ha sido pionera en el desarrollo y lanzamiento de cursos de vanguardia.
UNIR y DKS Digital Knowledge School comparten valores fundamentales, como el compromiso con la satisfacción de los estudiantes y una constante innovación en las metodologías de enseñanza. Además, ambas cuentan con un claustro compuesto por profesionales en activo de reconocido prestigio, asegurando así una formación de la mayor calidad
Al finalizar el máster recibirás la titulación conjunta Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) + DKS Digital Knowledge School.
Malla Curricular
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
GUÍA DOCENTE
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
Total ECTS: 6
Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones.
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making. Total
ECTS: 6
Módulo 3: Empresa con propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- 1. Impacto social.
- 2. Sostenibilidad.
- 3. Medio ambiente.
- 4. Transparencia.
- 5. Legalidad.
Total ECTS: 6
Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
- Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
- Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
- Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
- Tema 4. Transformación digital.
- Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.
Total ECTS: 6
Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
- Tema 1. Gestión y liderazgo.
- Tema 2. Liderazgo situacional.
- Tema 3. Liderazgo resonante.
- Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.
Total ECTS: 6
Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
- Tema 1. Liderazgo resiliente.
- Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
- Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
- Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
- Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.
Total ECTS: 6
Módulo 7: Networking y negociación
- Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
- Tema 2. Taller de negociación.
- Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
- Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
- Tema 5. Effective network management.
Total ECTS: 6
Módulo 8: Comunicación con impacto
- Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
- Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
- Tema 3. Taller de storytelling.
- Tema 4. Comunicación no verbal.
- Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.
Total ECTS: 6
MÓDULO 9: PROYECTO FINAL
Total ECTS: 12
Experiencia formativa y apoyo
Sistema de evaluación
Una metodología adaptada a ti
Campo Laboral
El Máster en Liderazgo y Desarrollo profesional está dirigido a:
- Alto ejecutivo.
- Emprendedores.
- Directivos de PYMES.
- Ceo de Start Up.
- Directivos de áreas funcionales.
- Gerentes de proyectos.
- Y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor.
Perfil profesional
Reconocimientos académicos
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education
La prestigiosa revista THE, que publica uno de los tres rankings más influyentes en el ámbito de la educación superior internacional, reconoce a UNIR en 2024 como la primera universidad hispanohablante en línea del mundo.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
Plana Docente
El equipo docente de esta titulación está formado por profesores expertos en cada asignatura en la que imparten clase. Son profesionales en activo con un gran reconocimiento laboral, que comparten sus conocimientos en continua actualización. Además, cuidan la calidad de la enseñanza y se someten a continuos controles de calidad de forma interna para acreditar que cumplen con los estándares exigidos.
Dirección
Coordinadora académica
Consultora internacional y coach ejecutiva con más de 25 años de experiencia en liderazgo en grandes multinacionales, combina una visión global y experiencia real con una pasión por el aprendizaje y el crecimiento personal y colectivo.
Nuestros expertos y docentes destacados
TOP HR Influencer. Ganador del Premio Urano 2017 de Crecimiento Personal y el Premio Espasa 2016 Alfonso X El Sabio. Escritor traducido a nueve idiomas. Autor de “Líder del bienestar, 10 habilidades para una empresa feliz y productiva”.
CEO Y CHO de Dictea Bienestar Integral y Desarrollo de Talento. Coach Senior Ejecutivo. También, Psicóloga, Impulsora del Bienestar Organizacional (CHO). Además es Consultora de Recursos Humanos, Formadora en habilidades y conferenciante.
Wellness trainer, formadora en bienestar, meditación y yoga. Apasionada de la educación, la vida saludable y las prácticas basadas en la ética y los valores. Mentora de proyectos de creatividad y desarrollo personal y profesional.
Emprendedor desde 1998, con empresas en Sectores como Recursos Humanos. Headhunting, Aprendizaje Experiencial, Tecnología, Industrial, Trabajo Temporal, Despacho de Abogados, Marketing, Viajes, Automocion y Deporte. Experto en Actitud Positiva
Coach y Consultor Internacional y Docente en Escuela de Negocio. Coach Oficial en Multinacionales como Nestlé, Salvatore Ferragamo, Bridgestone México, Givaudan América, etc.
Designer de Experiencia del Empleado y de Experiencias de Aprendizaje. Miembro de la Interaction Design Foundation y del Service Design Network.
Experiencia profesional acumulada de 14 años en posiciones de gestión, dirección y coordinación de proyectos nacionales e internacionales. Especialista en desarrollo de talento, con experiencia en gestión de proyectos, formación, selección y agilidad
Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, Laila ha sido reconocida como Mujer Líder en Medios de comunicación por las Top 100 y se encuentra entre las 50 comunicadoras más influyentes según Wellcom.
Inmaculada Reinoso posee una formación multidisciplinar que combina humanidades y gestión empresarial. Es licenciada en Filología Inglesa y Periodismo, lo que le aporta una sensibilidad especial para la comunicación y la narrativa.
Coach Ejecutivo acreditado como Professional Certified Coach (PCC) por la International Coaching Federation (ICF). Fundador de la consultora Teamsleaders, donde diseño programas de transformación, liderazgo y gestión del cambio.
Profesional con más de 10 años liderando equipos en multinacionales. Actualmente, como Coach certificado, especializado en Eneagrama y desarrollo del talento, facilita formaciones de comunicación, liderazgo y negociación a través del Eneagrama.
Experta en liderazgo y transformación organizacional, con amplia trayectoria directiva internacional. Acompaña a CEOs y equipos ejecutivos en mejorar su cohesión y capacidad de decisión mediante el desarrollo de su Madurez Directiva Empresarial.
Consultora en transformación organizacional que impulsa a líderes y equipos a activar la innovación como competencia estratégica, conectando cultura, estrategia y aprendizaje para convertir el cambio en acción real y avanzar hacia organizaciones ambidiestras.
Socio fundador de Felidarity desde 2016, consultora estratégica especializada en el desarrollo, implementación y comunicación de estrategias de sostenibilidad desde el marco ético de las empresas.
Co-founder y Happiness Manager en Happyforce. A partir del 2010 cambió su rol a Happiness Manager, ayudando a las organizaciones a crear una cultura centrada en la felicidad. A partir del 2015 centró todo su conocimiento en Happyforce.
Formador y consultor en Design Thinkng por 10 años en 4 paises.
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Resuelve tus dudas con esta charla impartida por la profesora del máster Beril Levi
Acceso
Perfil recomendado
El perfil de acceso recomendado al Máster en Liderazgo y Desarrollo profesional es:
- Mandos intermedios.
- Alto ejecutivo.
- Emprendedores.
- Directivos de PYMES.
- CEO de Start Ups.
- Directivos de áreas funcionales.
- Gerentes de proyectos.
- Y a todos los directivos interesados en perfeccionar sus competencias y conocerse mejor.
Requisitos de acceso
Para la realización de este Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente.
Es también necesario demostrar una experiencia previa como manager y una actitud positiva abierta a la mejora personal, al cambio y al aprendizaje.
Al finalizar el programa obtendrás el Título de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) de Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal.
Acceso sin titulación universitaria
Los alumnos sin titulación universitaria también pueden cursar la formación y recibirán el título de Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.
Calidad
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
- Convocatoria Actual: 13 abr 2026 Ver calendario .
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo personal conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación dispuesta en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
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