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19 oct 2026
Formación universitaria con acreditación europea
Cumplimos con los estándares de enseñanza y aprendizaje fijados por el Espacio Europeo de Educación Superior, desde un enfoque inclusivo e innovador. Una excelencia académica que es posible gracias a la suma de tu esfuerzo, la experiencia profesional de nuestros docentes y el compromiso de los asesores personales. Consigue un perfil internacional único.
¿Por qué estudiar la Maestría en Psicología Organizacional y RRHH de UNIR?
Este programa online te prepara para analizar, intervenir y optimizar los factores psicológicos que afectan al bienestar y al rendimiento en el entorno laboral. Si decides estudiar psicología en las organizaciones en UNIR:
- Aprenderás a diseñar estudios y evaluaciones aplicadas al ámbito organizacional, con metodologías actuales centradas en el análisis del comportamiento en el trabajo.
- Desarrollarás habilidades en el uso de herramientas de evaluación psicológica, clima laboral y análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
- Serás capaz de redactar y estructurar informes e investigaciones en psicología organizacional, aplicables al Trabajo Fin de Maestría (TFM) y a contextos profesionales.
- Profundizarás en los procesos psicológicos vinculados a la motivación, el liderazgo, la satisfacción laboral, la gestión del cambio y el trabajo en equipo.
- Como psicólogo organizacional, identificarás factores individuales y colectivos que influyen en el compromiso, la productividad y la salud mental en el trabajo.
- Desarrollarás una visión crítica e integradora sobre el rol de la psicología en la transformación organizacional, conectando factores emocionales, sociales y estructurales.
Tendrás acceso gratuito al Workshop Premium "IA Aplicada a la Psicología", en el que aprenderás a emplear las estrategias y herramientas de Inteligencia Artificial más innovadoras en psicología. Ver más
Malla Curricular
Desarrolla competencias prácticas e investigadoras en el ámbito de la psicología organizacional
La Maestría en Psicología de las Organizaciones de UNIR te ofrece un programa de estudios para comprender y mejorar el comportamiento humano en el entorno laboral. Mediante un enfoque aplicado y basado en evidencia científica, estudiarás psicología organizacional y adquirirás las herramientas necesarias para evaluar, intervenir e investigar en diferentes contextos organizacionales, adaptando metodologías a las necesidades del mundo empresarial.
Estructura del plan de estudios
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
| TIPO | ECTS |
|---|---|
| Obligatorias | 42 |
| Prácticas Académicas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Estudios | 12 |
| Créditos totales | 60 |
Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Gestión de Personas en las Organizaciones Físicas y Virtuales: Nuevas Tendencias | Obligatoria | 6 |
Salud, Bienestar y Calidad de Vida Laboral | Obligatoria | 6 |
Atracción del Talento y Formación en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Comunicación, Liderazgo e Inteligencia Emocional en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Negociación y Mediación en Conflictos | Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Coaching y Mentoring en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Técnicas de Intervención Psicosocial en las Organizaciones | Obligatoria | 6 |
Prácticas Académicas Externas | Práctica | 6 |
Trabajo Fin de Maestría | Trabajo Fin de Estudios | 12 |
Experiencia formativa y apoyo
Prácticas académicas externas
La maestría cuenta con un programa de prácticas externas que podrás realizar en el segundo cuatrimestre. Estas estarán supervisadas en todo momento por un tutor que valorará tu aprendizaje en las mismas. UNIR cuenta con un equipo que analizará tu perfil y tus necesidades para que trabajes en aquella organización que mejor se adapte a ti y tus objetivos.
Trabajo Fin de Maestría
El TFM tiene como objetivo principal que te inicies en la labor investigadora, mediante un artículo académico vinculado al comportamiento humano en el entorno laboral. Pondrás en práctica las competencias adquiridas en diseño de intervenciones organizacionales, análisis de datos y redacción científica, integrando teoría y aplicación en contextos reales de trabajo.
Sistema de evaluación
Los profesores que imparten las asignaturas de la Maestría Universitaria en Psicología de las Organizaciones te calificarán con base en los siguientes criterios:
- La evaluación continua supone el 40% de la nota. Para ello las asignaturas cuentan con dos actividades grupales y una individual sobre casos prácticos. Además, puntúa la asistencia a clase o la resolución de test de autoevaluación.
- Los exámenes online y/o presenciales, al final de cada cuatrimestre constituyen el 60% de la nota. Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizarlos desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.
- En el Trabajo Fin de Maestría tendrás el seguimiento y apoyo continuo del director del TFM, que deberá otorgar el visto bueno.
Una metodología adaptada a ti
Campo Laboral
Esta maestría en psicología organizacional y recursos humanos te proporciona los fundamentos académicos y metodológicos necesarios para afrontar los retos psicológicos en el ámbito organizacional. Adquirirás una formación integral en análisis, intervención y prevención psicosocial, que te permitirá impulsar tu carrera profesional en:
- Departamentos de recursos humanos, selección, formación y desarrollo del talento: aplicarás herramientas psicosociales para seleccionar, formar y acompañar al talento humano.
- Consultorías especializadas en clima laboral, liderazgo y cultura organizacional: analizarás dinámicas grupales para mejorar el clima laboral.
- Servicios de prevención de riesgos laborales, con enfoque en factores psicosociales: diseñarás e implementarás medidas preventivas frente a riesgos como el estrés, la fatiga o el acoso.
- Equipos de intervención en salud mental laboral y programas de bienestar corporativo: participarás activamente en el diseño e implementación de programas de apoyo psicológico, prevención del burnout y promoción del equilibrio emocional.
- Departamentos de investigación aplicada en psicología del trabajo y las organizaciones: realizarás estudios sobre comportamiento laboral y desempeño en el trabajo.
- Entidades públicas o privadas que desarrollen proyectos de inclusión, equidad y conciliación laboral: participarás en iniciativas que favorezcan la diversidad, la equidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Unidades de formación y asesoría en habilidades psicosociales para equipos directivos: capacitarás a líderes en competencias clave como la comunicación, la inteligencia emocional y el liderazgo.
Perfil profesional
Al concluir la maestría, serás capaz de:
- Diseñar e implementar estrategias para promover el bienestar emocional en entornos laborales.
- Evaluar y prevenir riesgos psicosociales como el estrés, burnout o el acoso laboral.
- Aplicar intervenciones basadas en la evidencia en equipos, liderazgo y clima organizacional.
- Realizar investigaciones en psicología del trabajo y las organizaciones.
- Desarrollar herramientas de diagnóstico y evaluación del comportamiento organizacional.
- Integrarte en equipos interdisciplinarios de salud laboral, formación o consultoría.
Reconocimientos académicos
Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT
La Facultad de Ciencias de la Salud cuenta con el sello de calidad otorgado por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación, el órgano encargado de garantizar la calidad de las titulaciones impartidas en el sistema universitario español en línea con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES).
UNIR: una universidad de 5 estrellas, según QS Stars
UNIR alcanza la máxima calificación en el rating de la reconocida consultora británica. Estamos entre las mejores universidades en línea del mundo tras superar ampliamente todos los requisitos exigibles en una rigurosa auditoria centrada en la excelencia y la calidad educativa.
THE sitúa a UNIR en la élite mundial universitaria por su calidad educativa
UNIR logra un posicionamiento histórico en el ‘Sustainability Impact Ratings 2026’ de Times Higher Education, la plataforma global responsable de algunos de los rankings universitarios más influyentes del mundo. UNIR, que es la primera universidad privada online en la clasificación general, destaca por su impacto social, con una educación de calidad, su contribución al desarrollo sostenible, la igualdad de género y el trabajo decente.
Líderes en innovación educativa, según ‘Forbes’
Forbes nos posiciona entre las tres mejores universidades de España y como la primera online. Además, destaca a UNIR como un referente global en la formación online por su metodología y la experiencia interactiva que ofrece a sus estudiantes, así como su reconocimiento en los rankings internacionales más relevantes.
Plana Docente
El profesorado de la Maestría en Psicología Organizacional está compuesto por expertos con experiencia en contextos organizacionales, intervención psicosocial, investigación y docencia. Cada docente imparte materias vinculadas con su área de especialización, lo que garantiza un aprendizaje riguroso, actualizado y conectado con la realidad empresarial. Además, el claustro se compromete con la excelencia académica y pasa por revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de los más altos estándares universitarios.
Dirección
Director académico
Psicólogo social, investigador y profesor doctor acreditado por ANECA con un sexenio. Especialista en la evaluación y el desarrollo de la inteligencia emocional, así como otras habilidades sociales (negociación, asertividad, empatía, etc.).
Nuestros expertos y docentes destacados
Cofundadora y Directora de People & Culture y Desarrollo Estratégico en Wiber Rent a Car, formadora interna especializada en inteligencia emocional, liderazgo consciente y bienestar organizacional.
Profesional con amplia experiencia en selección de talento, atracción y employer branding. Especialista en diseño e implementación de procesos de onboarding, evaluación de desempeño, planes de formación y retribución.
Doctor en medicina. Especialista en medicina del trabajo vía MIR. Técnico superior en PRL. Acreditado ANECA. Desempeña el cargo de Presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo.
Doctora en Educación (Universidad de Málaga) y Máster en Innovación. Formación superior universitaria en Economía y ADE, y estudios en Filología, Literatura y Artes Plásticas.
Doctora y Licenciada en Psicología e investigadora del Sistema Nacional de Investigadores de México. Cuenta con amplia experiencia académica y clínica en el ámbito de la salud y funciones de alta responsabilidad en contextos hospitalarios.
Profesora asociada y coach ejecutiva certificada PCC por la International Coaching Federation (ICF), especializada en coaching y mentoring en contextos organizacionales, desarrollo del liderazgo, habilidades directivas y gestión del talento.
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Perfil recomendado
Este posgrado en psicología organizacional es para ti si deseas:
- Comprender el comportamiento humano en entornos laborales y saber cuál es su impacto en el clima organizacional del día a día.
- Diseñar e implementar estrategias de intervención psicológica para mejorar la motivación, el liderazgo y la productividad, tanto de las empresas como de las personas.
- Adquirir competencias para trabajar en departamentos de RR. HH., consultorías y proyectos de desarrollo organizacional.
Requisitos de acceso
Pueden acceder a la maestría quienes estén en posesión de un título universitario oficial en Psicología, así como titulaciones afines como Sociología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo (o denominaciones similares en el caso de estudios extranjeros).
También podrán acceder:
- Titulados universitarios que hayan cursado al menos 18 ECTS en materias de psicología relacionadas con el contenido de la maestría (por ejemplo, psicología laboral, recursos humanos o sociología).
- Personas que acrediten un mínimo de dos años de experiencia profesional a tiempo completo, o equivalente, en funciones vinculadas con la psicología de las organizaciones, como: reclutamiento y selección, formación, desarrollo de talento, gestión del desempeño, relaciones laborales, desarrollo organizacional o prevención de riesgos psicosociales.
Proceso de admisión
Inscribirse como alumno de UNIR en Perú es muy sencillo. Solo tiene que seguir estos pasos:
- Completa el formulario de solicitud de información en línea.
- Recibirás la llamada de un asesor personal, que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etcétera.
- Rellena la inscripción de matrícula, seleccionando la forma de pago más adecuada a tus posibilidades.
- Envía la documentación requerida, debidamente legalizada, para formalizar la inscripción.
- Cuando hayamos verificado tu documentación, nos pondremos en contacto para programar una entrevista personal de admisión.
- Una vez confirmado, recibirás tu clave de acceso única para el Campus Virtual. Te asignaremos un asesor personal, quien te acompañará y aclarará cualquier inquietud que tenga antes y durante tu etapa de estudios en UNIR.
- Desde ese momento, ya podrás organizar tu tiempo y carga académica de la mejor manera para iniciar tus estudios según el calendario escolar.
Calidad
Documentación de Calidad de la titulación y normativa
- Memoria
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- Informe favorable de ANECA
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- Resolución de verificación Consejo de Universidades
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- Autorización de la implantación C. A.
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- Publicación carácter oficial BOE
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- Publicación plan de estudio BOE
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- Publicación plan de estudio BOR
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- Convocatoria actual: 16 mar 2026 Ver calendario .
IMPORTANTE
*Aclaración Maestrías vs. Másteres
Los documentos oficiales emitidos por esta universidad llevarán la denominación de Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones conforme al artículo 3.1 del Real Decreto 1002/2010, al artículo 16.3 del Real Decreto 822/2021, así como a la denominación dispuesta en el Registro de Universidades, Centros y Títulos de España.
