Descubre qué son las habilidades duras o hard skills, los diferentes tipos que existen y cómo desarrollarlas para mejorar tu perfil profesional.
En el mundo empresarial, las competencias sociales como el liderazgo o la comunicación efectiva son muy valoradas. Pero no lo son todo, pues deben combinarse con destrezas más específicas, las cuales adquirimos a lo largo de nuestra formación académica. Estas se denominan habilidades duras o “hard skills”, y resultan cruciales para desarrollar un perfil sólido a nivel profesional.
Carreras como la Administración de Empresas resultan ideales para desarrollar las capacidades necesarias que te permitan destacar a nivel corporativo. En ese sentido, estudiar un MBA en UNIR te dotará con conocimientos técnicos que se enmarcan dentro de las hard skills, incluyendo análisis financiero, logística, gestión de proyectos, entre otras especialidades. Nuestro centro de estudios ofrece formación profesional en Perú de la más alta calidad, con posgrados reconocidos por la SUNEDU.
¿Qué son las habilidades duras o hard skills?
Las habilidades duras son capacidades cuantificables que las personas pueden adquirir por medio de entrenamiento, ya sea en un centro educativo, en capacitaciones laborales, por cuenta propia u otros medios. Debido a sus características, también se les denomina como habilidades técnicas o académicas. (1)
Dominar un idioma extranjero, saber cómo utilizar una herramienta o manejar un software especializado son algunos ejemplos comunes de habilidades duras. Se engloban dentro de esta categoría una enorme variedad de tareas y procesos necesarios para hacer un trabajo.
Al tratarse de aptitudes tangibles, las hard skills se pueden demostrar con relativa facilidad, ya sea a través de títulos o certificados. Es por ello que resultan relevantes al momento de buscar empleo.
Diferencia entre habilidades duras y blandas
Mientras que las habilidades duras hacen referencia a lo que estamos capacitados para hacer, las habilidades blandas o “soft skills” se centran en la forma en que lo hacemos, es decir, en nuestro comportamiento y la capacidad que tenemos para relacionarnos con los demás.
Aunque podemos considerarlas a ambas como competencias profesionales de suma importancia, las habilidades blandas se diferencian de las duras porque no se pueden medir con exactitud, ya que son subjetivas. En este grupo de destrezas encontramos el liderazgo, trabajo en equipo, adaptabilidad, empatía, organización, ética, entre otros. (2)
Otra diferencia significativa es que las habilidades blandas no se aprenden en las aulas, sino que se desarrollan de forma natural a lo largo de la vida. Si nos ponemos en el caso de un proceso de selección, las hard skills se evalúan a través del CV y preguntas específicas, mientras que las soft skills se valoran en base a la personalidad y comunicación del candidato. (3)
Ahora bien, cuando se trata de conocer qué es un MBA y qué cualidades necesitas desarrollar para tener éxito en tu vida laboral, la combinación de ambos tipos de habilidades es el mejor camino para lograr un rendimiento óptimo y alcanzar tus objetivos profesionales.
Tipos de habilidades duras
Aunque no existe una clasificación oficial sobre los tipos de habilidades duras, hemos identificado algunas de las más demandadas en el mercado laboral. Veamos cuáles son.
Habilidades técnicas
Se consideran las hard skills más comunes. Básicamente, son todos los conocimientos prácticos que se adquieren a través del estudio, permiten desarrollar labores específicas y se perfeccionan mediante la experiencia. Sus áreas de aplicación más frecuentes son la ciencia. la ingeniería o el uso de software, pero en realidad pueden ser requeridas en todo tipo de industrias.
Habilidades analíticas
En esta categoría encontramos a las capacidades orientadas a identificar problemas y darles solución. La observación, el análisis de datos, la detección de patrones o la generación de ideas resultan fundamentales, pues permiten llegar a conclusiones lógicas y tomar decisiones basadas en evidencia.
Habilidades informáticas
Figuran entre las habilidades profesionales más demandadas de nuestros tiempos, ya que se relacionan directamente con la tecnología y la gestión de software. Por ejemplo, manejar una computadora es una habilidad informática vital en los trabajos modernos, pero determinadas áreas requieren conocimientos en áreas más específicas, como veremos más adelante.
Habilidades de comunicación
Aunque las habilidades de comunicación suelen ser consideradas como blandas, se trata de un concepto bastante amplio, que en muchos escenarios se puede manifestar como hard skills. Traducir un texto a un idioma en particular, escribir correos electrónicos profesionales o crear gráficos didácticos para abordar diversos temas son muestra de ello. (4)
Ejemplos de habilidades duras por industria
Considerando que las habilidades duras son todas aquellas que podemos obtener mediante el aprendizaje, la lista de ejemplos es prácticamente interminable. Aún así, es posible identificar aquellas que son más requeridas en el panorama empresarial actual y que deberían figurar en tu CV si las tienes.
- Industria tecnológica: Uso de software, análisis y manejo de datos, gestión de proyectos tecnológicos, ciberseguridad, lenguaje de programación (Java, JavaScript, Python, C++).
- Sector financiero: Contabilidad, análisis financiero, regulaciones, gestión de proyectos, dominio de metodologías como Agile, Lean y Scrum.
- Comunicación y marketing: Redacción de contenidos, elaboración de pautas publicitarias, estrategias SEO, marketing digital, gestión de redes sociales, dominio de idiomas.
Cómo fortalecer las habilidades duras
Ahora que conoces más sobre la importancia de las habilidades duras, una de tus prioridades debe centrarse en desarrollar y perfeccionar aquellos campos en los que te especializas. Ten en cuenta que el mercado laboral de hoy es altamente competitivo, y los reclutadores no dudarán en decantarse por los profesionales mejor calificados.
Para fortalecer las hard skills que posees, sigue estos consejos.
- Mantente al día con las novedades y tendencias de tu sector, para saber en qué áreas se enfoca la demanda actual.
- Evalúa tus conocimientos periódicamente e identifica aquellos elementos o detalles en los que puedes mejorar.
- Fortalece tu formación académica y obtén un título que certifique las habilidades que posees. En UNIR encontrarás carreras universitarias y maestrías en diversas especialidades.
- Establece conexiones con personas que contribuyan al desarrollo de tus propias habilidades. (5)
Consolidar tus habilidades duras y añadir otras nuevas es la clave para marcar la diferencia en cualquier industria, y te abrirá las puertas a grandes oportunidades profesionales.
Bibliografía APA
(1) Milkround (n.d.) What are ‘hard skills’? https://www.milkround.com/advice/what-are-hard-skills
(2) Insigth Global (n.d.) Hard Skills vs. Soft Skills: What Are They? (With Examples) https://insightglobal.com/blog/hard-skills-vs-soft-skills/
(3) Anáhuac Puebla (2022, 7 de noviembre) Habilidades blandas y duras: ¿cuál es su diferencia? https://puebla.anahuac.mx/licenciaturas/blog/habilidades-blandas-y-duras-diferencias
(4) Forage (2023, 29 de junio) What Are Hard Skills? Definition and Examples https://www.theforage.com/blog/basics/hard-skills
(5) Bcas (2024, 25 de marzo) Hard skills esenciales para destacar en la industria tech https://bcasapp.com/blog/crecimiento-profesional/habilidades-duras-para-el-sector-tech
