Descripción
La Maestría en Dirección de Capital Humano y Gestión del Talento de UNIR México está diseñada para fortalecer las funciones de Recursos Humanos mediante conocimientos especializados de vanguardia. Te habilitará, a través de una metodología basada en casos prácticos, para asumir funciones directivas dentro de cualquier área de capital humano de una organización.
Ésta es la única Maestría oficial en Recursos Humanos que te ofrece una especialidad en Big Data.
Este programa te ofrece la formación necesaria para desarrollarte a un nivel superior en el sector con un nuevo título de especialidad:
Esta Maestría oficial en Recursos Humanos en línea ampliará tus capacidades y habilidades de planificación, gestión estratégica y dirección hacia al desarrollo organizacional y al estímulo del talento de tu empresa.
Esta Maestría oficial acreditada por la SEP te permitirá:
- planes estratégicos de Recursos Humanos
- Elevar el impacto de las funciones de RH mediante el dominio de procesos operativos y estratégicos, así como de herramientas digitales, presentes desde la selección hasta la retención del empleado
- Gestionar la política de retribución corporativa
- Fomentar la formación de los empleados mediante programas de desarrollo profesional y motivacional
- Fortalecer tus habilidades directivas y de comunicación
Con una fuerte orientación práctica, el programa de esta Maestría en línea en Recursos Humanos ha sido cuidadosamente preparado para que sus contenidos respondan a las necesidades del mercado actual. Los contenidos de las materias de esta Maestría ponen especial énfasis en las últimas tendencias digitales del negocio, como Linkedin.
Descarga en PDF el plan de estudios
Docencia 100% online
Clases online en directo
Tutor personal
La Maestría en RH de UNIR México ofrece un doble título:
- Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, otorgado por UNIR México y que cuenta con el reconocimiento de validez oficial de estudios RVOE por la SEP
- Máster en Dirección del Talento Humano, título propio europeo con valor curricular, otorgado por la Universidad Internacional de La Rioja (España), miembro de la AACSBy de AMBA.
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos + Big Data
Potencia tus conocimientos y habilidades aplicando procesos automatizados para la toma de decisiones. Aprenderás a usar los datos de manera estratégica para los resultados de tu trabajo: medición de resultados, promoción interna, mejorar los sistemas de retribución, medir el nivel de motivación y satisfacción, formación personalizada y conocer mejor, y en detalle, a los candidatos para la empresa.
La Maestría en Recursos Humanos + Big Data te forma como experto en las últimas tendencias del análisis de datos para aplicarlo en las estrategias de digitalización de la industria y la empresa:
- El Curso de Especialista en Big Data para Recursos Humanos te permitirá dirigir y ejecutar la trasformación de datos de los procesos de selección y administrativos que exige el negocio para fortalecer tus habilidades directivas y de comunicación.
- El Curso se compone de:
- Visualización del conocimiento: Adquiere habilidades y conocimientos para la visualización de datos a través de herramientas como Tableau o Power BI y plataformas digitales como LinkedIn.
- Gestión de proyectos de Inteligencia de Negocio: Te prepara para obtener un mejor rendimiento del capital humano gestionado a partir de los datos de la compañía.
Te prepara y adelanta a las nuevas tendencias digitales en RR.HH: Transformación digital con nuevo modo de trabajo enfocada en la captación por Redes Sociales, análisis de Big Data con cuadros de mando y bienestar laboral que comprende liderazgo 4.0.
Cada vez más compañías buscan profesionales especializados y con formación adecuada para llevar a cabo tareas sensibles en el área de los Recursos Humanos. La revolución digital y la irrupción de herramientas sociales profesionales han cambiado las formas de trabajo.
El departamento de Recursos Humanos es clave en toda empresa para conseguir ventajas competitivas en cualquier tipo de mercado. Con esta especialización, reforzarás tus habilidades para tomar decisiones relacionadas con los problemas que afectan a la dirección y gestión de personas.
El Máster de Recursos Humanos en línea de UNIR México es un título oficial, acreditado por la SEP, que cumple los estándares de calidad y de conocimientos que demandan los departamentos de Recursos Humanos de prestigiosas compañías.
Este título oficial te prepara en los siguientes conocimientos:
- Conceptos básicos y avanzados en la gestión de Recursos Humanos
- Nuevas tecnologías usadas como herramientas didácticas para el intercambio de conocimientos
- Procesos y contingencias para el bienestar laboral y la organización saludable.
- Estudios comparativos de dirección y gestión de Recursos Humanos en diversos entornos internacionales
- Políticas de retribución estratégica en el cuerpo laboral
- Relación y negociación con representantes de trabajadores o sindicatos
- Técnicas efectivas de comunicación oral y escrita
- Prácticas eficaces para el enriquecimiento de las relaciones interpersonales en el trabajo
Por segundo año consecutivo, UNIR se posiciona como la mejor universidad online de España y Latinoamérica según el V Ranking Iberoamericano de Formación Online
En el mundo laboral moderno, los directores de Recursos Humanos adquieren más relevancia en el organigrama de las organizaciones, y participan de las principales decisiones estratégicas.
Al ejercer una labor de puente o enlace entre los trabajadores y la empresa, los profesionales de Recursos Humanos deben estar preparados para aprovechar los conocimientos, aptitudes y talentos de cada uno de los trabajadores y cuidar por su crecimiento interno.
Documentación de la titulación
Plan de estudios
Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:
Obtén un Diplomado al superar cada Semestre de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Al finalizar con éxito cada semestre obtendrás un título de Diplomado en el área de conocimiento de ese periodo.
- Semestre 1: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
- Semestre 2: Diplomado en Gestión de las Relaciones de Trabajo
- Semestre 3: Diplomado en Gestión Estratégica del Talento
Al superar los 3 semestres lograrás la siguiente titulación:
- Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, otorgado por UNIR México y que cuenta con el reconocimiento de validez oficial de estudios RVOE por la SEP
- Máster en Dirección del Talento Humano, título propio europeo con valor curricular, otorgado por la Universidad Internacional de La Rioja, España.
Primer semestre |
ECTS |
CARÁCTER |
|---|---|---|
| Dirección Estratégica de Personas | 9 | obligatoria |
| Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos | 9 | obligatoria |
| Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano | 9 | obligatoria |
Segundo semestre |
ECTS |
CARÁCTER |
|---|---|---|
| Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables | 9 | obligatoria |
| Marco Legal de las Relaciones Laborales en México | 5 | obligatoria |
| Desarrollo y Gestión del Talento | 9 | obligatoria |
| Metodología de la Investigación | 5 | obligatoria |
Tercer semestre |
ECTS |
CARÁCTER |
|---|---|---|
| Habilidades Directivas y Gestión del Cambio | 9 | obligatoria |
| Retribución Estratégica | 9 | obligatoria |
| Dirección Internacional de Personas | 9 | obligatoria |
| Trabajo Final de Maestría | 9 | obligatoria |
Asignaturas optativas
Programa de la Especialidad en Big Data
- Visualización del Conocimiento (6 ECTS)
- Gestión de Proyectos de Inteligencia de Negocio (6 ECTS)
Acceso
Los requisitos de acceso al programa son los siguientes:
Requisitos de Acceso
Para poder acceder a esta Maestría es requisito imprescindible contar con:
Certificado total de estudios y Título de Licenciatura en áreas relacionadas con la Administración y Organización de Empresas, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo o áreas relacionadas con la gestión de personas. Cualquier otro perfil podrá ser susceptible de ingreso según experiencia laboral relacionada demostrable y requisitos establecidos en el Reglamento Interno Institucional (consultar con el asesor).
Estudiantes con estudios universitarios realizados en México:
• Formulario de matrícula en original firmado en cada una de sus páginas.
• Original de acta de nacimiento reciente no mayor a tres meses previo al inicio de su programa..
• Original del Certificado total de estudios de Licenciatura y copia del título (*según el caso).
• Copia de la CURP.
• Curriculum vitae.
• Copia de identificación oficial (del IFE o INE).
• 6 Fotografías tamaño infantil (2,5 x 3 cm) de frente, blanco y negro, sin lentes (no instantáneas).
• Comprobante de pago de inscripción.
*Para alumnos que se inscriben a la Maestría como opción de titulación por continuidad de estudios, debe presentar carta de autorización de la Universidad donde realizó sus estudios de Licenciatura, para que realice sus estudios en UNIR México y le sirva como opción de titulación.
Estudiantes no mexicanos matriculados en las Maestrías de UNIR México:
- Formulario de matrícula en original firmado en cada una de sus páginas
- Matriculada condicionada
- 6 Fotografías tamaño infantil (2,5 x 3 cm) de frente, blanco y negro, sin lentes (no instantáneas).
- Original Acta de Nacimiento (apostillada)*
- Original antecedente académico: que acredite la conclusión del nivel inmediato anterior a los estudios objeto a revalidación - certificado de estudios oficial o título oficial de bachillerato- (apostillada)*, **
- Original del Título, Diploma o Grado Académico oficiales de Licenciatura que ampare los estudios realizados en el extranjero para gestión de revalidación (apostillado)*, **
- Original Certificado de Estudios de Licenciatura -asignaturas con calificaciones de los estudios cursados, que describan las unidades de aprendizaje, periodos en que se cursaron y calificaciones obtenidas- (Apostillado)
- Copia del Plan y Programa de Estudios de la Licenciatura que se pretende revalidar (contenido temático de cada asignatura que permita determinar el porcentaje de equivalencia con el programa nacional a fin). En caso de estar en otro idioma diferente al español, se requiere traducción
- Carta poder simple para el trámite de Revalidación
- Copia de identificación oficial del estudiantes (Pasaporte, cédula de Identidad, DNI)
- Copia del pago de reserva
- Copia de comprobante de pago de derechos para el trámite de revalidación
- Curriculum vitae
* No copias notariadas ni autenticadas
** No CARDEX ni historial académico
*** Si los documentos oficiales que se solicitan son presentados en idioma distinto al español requieren de traducción oficial efectuada por perito autorizado o por Embajadas o Consulados
Cómo matricularse
Para matricularte en UNIR sólo tienes que seguir unos pocos pasos:
- Completa el formulario “Solicita información”.
- Recibirás la llamada de un asesor personal. Con él verificarás que cumples los requisitos exigidos y te ayudará a elaborar tu plan de estudios personalizado: reconocimiento, número de créditos, tiempo que le puedes dedicar, etc.
- Rellena la matrícula* con la forma de pago más tus necesidades.
- Envía la documentación requerida para formalizar la admisión, debidamente compulsada y espera la confirmación.
- Espera tu clave de acceso al AULA VIRTUAL y comienza el curso organizándote a tu manera.
*Un asesor te facilitará el acceso al formulario de matrícula.
**Sólo para matricularse en Grados y Posgrados oficiales.
Metodología
El método de estudio de UNIR es flexible, personalizado y eficaz. La metodología se basa en clases online en directo y tutor personal para ofrecer la mejor formación.
El modelo pedagógico de UNIR es efectivo porque se basa en una metodología totalmente online para que cada alumno pueda estudiar a su ritmo:
- Clases online en directo: Hay clases programadas todos los días de la semana en horario de mañana y de tarde para que asista a clase cuando mejor le venga.
- Clases online en diferido: Si no pudiese asistir a una clase o se quedó con dudas, podrá acceder a todas sus clases en diferido. Podrá verlo siempre que quiera y tantas veces como necesite.
- Tutor personal: El primer día se le asignará un tutor personal. Estará en contacto con él por teléfono y por email. Él le apoyará en su día a día y resolverá las dudas que le puedan surgir.
- Campus Virtual: Todo lo que necesita para estudiar en UNIR está en el campus: las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más.
- Recursos didácticos: Tendrá acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar su formación: lecturas complementarias, esquemas con las ideas clave, masterclasses, test de autoevaluación, etc
Puede consultar el apartado Cómo se estudia en UNIR para acceder a más información.
Sistema de evaluación
Para la Maestría online es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el estudio del mismo. La evaluación del aprendizaje se realizará de la siguiente forma:
- Evaluación continua (test de evaluación, participación e implicación por parte del estudiante en foros, debates y otros medios colaborativos y resolución de casos prácticos).
- Examen en línea.
- Trabajo final de Investigación
Salidas profesionales
Al superar las asignaturas que componen el plan de estudios de la Maestría en línea en Recursos Humanos podrás trabajar como:
- Gerente del área de Recursos Humanos.
- Gerente de Relaciones Laborales.
- Técnico de RRHH
- Consultor en Recursos Humanos
- Responsable de la gestión del talento
- Jefe de Personal.
- Asesor de empresa.
Perfil de egreso
Los egresados de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos contarán con los siguientes conocimientos:
- Nuevas tecnologías usadas como herramientas didácticas para el intercambio comunicacional en el desarrollo de procesos de indagación y de aprendizaje.
- Los procesos y contingencias a las que está sujeta la organización y su influencia en la dirección y gestión de recursos humanos.
- Las especificidades de los diversos entornos internacionales en el diseño y adaptación de las actuaciones de la dirección y gestión de recursos humanos.
Claustro
El claustro de UNIR está compuesto por profesionales con amplia experiencia tanto académica como laboral capaces de trasladar su experiencia y conocimientos a las aulas.
Elizabeth Regina Bernal García
Cursé la Maestría Erasmus Mundus en Psicología del trabajo, de los Recursos Humanos y de las Organizaciones, en la Universidad de Coimbra, Portugal y en la Universidad de Valencia, España. Cuento con un Diplomado en Administración Integral de Proyectos por la UIA. Estudié un Diplomado en Dirección de Recursos Humanos en el ITAM.
Ana Luz Ruiz Tapia
Cuento con estudios de Maestría en Educación en Innovación de la Práctica Docente. También cuento con un Master en Coaching Educativo, así como una certificación como Maestra de Ingles. Soy Licenciada en Administración de Empresas.
Gerardo Aranda Claussen
Cuento con un diploma por la EMLyon Business School en Francia por un International Masters in Business Administration, enfocado al emprendurismo. Como formación universitaria soy Ingeniero Industrial por la Universidad de St. Mary´s en Texas.
Omar Bandala Fonseca
Maestro en Gestión Administrativa por la Universidad Justo Sierra . Licenciado en Ciencias Políticas y Administración Pública por la Universidad Nacional Autónoma de México. Diplomado Práctica Educativa Innovadora con Tecnología Digital Integrada por la Universidad Abierta y A Distancia de México.
María Roberta Minutiza Medina Galán
Maestra en Derecho Fiscal por la Universidad Panamericana, Doctoranda en Derecho Tributario por la Universidad de Salamanca España. Diplomado en Propiedad Intelectual por la Universidad Panamericana, Diplomado en el Nuevo Proceso Penal Acusatorio por el INACIPE y Diplomado de Suficiencia Investigadora por la Universidad de Salamanca España.
Luis Felipe Miguel Llanos Reynoso
Doctor en Ciencias Administrativas por la Escuela Superior de Comercio y Administración (ESCA) del Instituto Politécnico Nacional. Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos del IPADE. Diplomado en Formación en Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera en el CIDE. Certificado Internacional en Direccionamiento Estratégico de Recursos Humanos por el Asociación Latinoamericana de Instituciones Financieras para el Desarrollo (ALIDE), Lima Perú.
Víctor Serrano García
Doctor en Psicología por la Facultad de Psicología (UNAM), diplomado en Innovación y Estrategias de Desarrollo Nacional por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales (UNAM) y licenciado en Administración por la Facultad de Contaduría y Administración (UNAM).
Marcelo José Villarreal Coindreau
Doctorado – Psicología Social. Universidad de Illinois en Urbana-Champaign 1982-1985.
Tesis doctoral: Alocentrismo-Idiocentrismo, Autoconciencia y Atracción Interpersonal. Asesor: Dr. Harry C. Triandis.
Maestría – Análisis Conductual Aplicado. Western Michigan University 1981-1982.
Tesis de Maestría: Efectos de Programas Mixtos de Intervalo y Refuerzo Diferencial de Otras Conductas en la Presión de una Palanca por Parte de Ratas. Asesor: Dr. David O. Lyon.
Otros cursos de Maestría – Finanzas. Universidad Anáhuac México Norte 2010-2011
Licenciatura – Ciencias de la Información (Comunicación). Universidad de Monterrey 1974-1977.
Otros cursos de Licenciatura – Sociología. Universidad de Monterrey 1978-1979
Programa especial – Dirección Estratégica de Recursos Humanos. IPADE 2006
Diplomado – Servicio Profesional de Carrera y la Nueva Función Pública. CIDE 2005-2006
Héctor Uriel Rodríguez Sánchez
Licenciatura en Ingeniería mecánica y sistemas energéticos por la Universidad La Salle, Maestría en Administración de negocios por la Universidad la Salle del Bajío, Maestría en Alta Dirección por la Universidad Nacional Autónoma de México UNAM