Conoce la diferencia clave entre riesgo y peligro, su aplicación en la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de Perú y cómo se gestionan con la matriz IPERC.
El peligro es cualquier situación o elemento con capacidad de causar daño, mientras que el riesgo es la probabilidad de que ese daño ocurra. Por ejemplo, una escalera es un peligro, pero el riesgo cambia si está en buen estado, se usa correctamente o cuenta con medidas de seguridad.
Comprender esta diferencia es fundamental para prevenir accidentes en cualquier entorno laboral. En este sentido, los profesionales en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) deben estar capacitados para realizar evaluaciones de riesgo en los lugares de trabajo y aplicar técnicas preventivas y correctivas que aseguren la seguridad y salud de los trabajadores. Una forma de adquirir estas competencias es mediante la Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo que ofrece UNIR.
¿Qué es peligro y qué es riesgo?
Según el MTPE, el peligro es la “fuente, situación o acto que puede ocasionar daño”, mientras que el riesgo es “la probabilidad de que un peligro se materialice y genere daño”. 1
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE, CONCEPTOS BÁSICOS SALUD EN EL TRABAJO
En este contexto, la identificación de peligros se orienta hacia el reconocimiento de cualquier elemento que pueda causar un perjuicio, en tanto que la evaluación de riesgos implica un análisis más detallado sobre la frecuencia con la que se espera que estos peligros se materialicen en daños y la gravedad potencial de estos. Comprender la diferencia entre peligro y riesgo es clave para implementar medidas preventivas eficaces en el lugar de trabajo.
Riesgo vs. Peligro: Tabla Comparativa
Con esta tabla comparativa podrás entender mejor sus diferencias:
| Tipo de Documento | ¿Quién lo emite? | ¿Dónde se solicita? | ¿Para qué sirve? | ¿Entrega física o digital? | Tiempo estimado | Costo |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Certificado de Estudios de Secundaria | Colegio / Minedu | Plataforma Minedu o presencial en el colegio | Continuar estudios, postular a empleos, acreditar estudios básicos | Física (en el colegio) | 1 a 5 días hábiles | Gratuito en públicos |
| Certificado de Estudios Universitarios | Universidad | Secretaría Académica de la Universidad | Trámites laborales, posgrados, convalidación, becas | Física o digital según U. | 5 a 10 días hábiles | Variable según universidad |
| Constancia de Verificación SUNEDU | SUNEDU | Portal SUNEDU | Apostillar títulos para uso en el extranjero, validar autoridad universitaria. | Digital (PDF) | 1 día hábil | Gratuito |
¿Cómo se aplica la diferencia en la normativa peruana?
La Ley N.º 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, exige a los empleadores identificar los peligros presentes en cada puesto de trabajo, evaluar los riesgos asociados e implementar medidas para controlarlos o reducirlos. 2
Esta diferencia es clave porque primero se reconoce la fuente del peligro y luego se analiza el nivel de riesgo para definir acciones preventivas que protejan a los trabajadores.
Tipos de Peligro y Riesgo laborales
Existen distintos tipos de peligros laborales, cada uno asociado a riesgos específicos. Estos son los más comunes, con consecuencias que pueden ir desde lesiones leves hasta la muerte.
- Peligros físicos: ruido, radiación, temperaturas extremas o pisos resbaladizos. Riesgos asociados: caídas, quemaduras o pérdida de audición.
- Peligros químicos: gases, vapores o sustancias corrosivas. Riesgos asociados: intoxicaciones, quemaduras o enfermedades respiratorias.
- Peligros biológicos: virus, bacterias, hongos y otros microorganismos. Riesgos asociados: infecciones o enfermedades ocupacionales.
- Peligros ergonómicos: posturas forzadas, movimientos repetitivos o manipulación de cargas. Riesgos asociados: lesiones musculoesqueléticas y dolor lumbar.
- Peligros mecánicos: maquinaria sin protección o herramientas defectuosas. Riesgos asociados: cortes, atrapamientos o amputaciones.
- Peligros psicosociales: estrés, violencia laboral o jornadas excesivas. Riesgos asociados: ansiedad, agotamiento o disminución del rendimiento.
Ejemplos de las diferencias entre peligro y riesgo
Para ilustrar las distinciones entre peligro y riesgo en un entorno laboral, tomemos como ejemplo una obra de construcción. Trabajar en un andamio representa un peligro por la altura, pero el riesgo dependerá de factores como el uso de arnés, las barandillas de protección, la capacitación del trabajador y la altura desde la que se realiza la tarea.
Y, si bien la mayoría asocia peligros y riesgos a empresas de construcción, transporte o minería, también puede ocurrir en una oficina o empresa pequeña. Por ejemplo, una instalación eléctrica en mal estado, un piso mojado o una mala postura frente al computador son peligros que pueden pasar desapercibidos. Sin embargo, el riesgo dependerá de aspectos como el tiempo de exposición, el mantenimiento de las instalaciones o la aplicación de medidas preventivas.
Elementos para diferenciar el peligro del riesgo
Los principales elementos para diferenciar ambos conceptos son:
- El peligro es una condición inherente, el riesgo, por su parte, es el resultado de una elección o exposición.
- El concepto de riesgo abarca dos dimensiones esenciales: la probabilidad de ocurrencia del daño y la magnitud de sus consecuencias.
- La probabilidad aumenta o disminuye según el tiempo de exposición, la frecuencia y las condiciones de trabajo.
- La severidad puede ser baja, media o alta, dependiendo del posible impacto sobre la salud o la seguridad.
- Los peligros se identifican, mientras que los riesgos requieren de una evaluación para aplicar medidas de prevención o minimización, es decir, para su control.
La matriz IPERC: herramienta esencial para la gestión de riesgos y peligros
Una de las principales herramientas utilizadas en seguridad y salud en el trabajo es la matriz IPERC (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles). Su objetivo es identificar los peligros presentes en cada actividad, valorar el nivel de riesgo y establecer medidas de control antes de que ocurra un accidente.
En Perú, la matriz IPERC forma parte de la gestión preventiva exigida por la Ley N.° 29783 y es utilizada por empresas de distintos sectores para proteger a sus trabajadores.
En conclusión, diferenciar entre peligro y riesgo permite prevenir accidentes, cumplir con la normativa peruana y crear entornos laborales más seguros para todos.
Preguntas frecuentes
¿Peligro y riesgo son lo mismo?
No. El peligro es la fuente de daño y el riesgo es la probabilidad de que ese daño ocurra, y a qué nivel.
¿Qué es la matriz IPERC?
Es una herramienta cuyas siglas significan “Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles”, y es muy usada en empresas.
¿La Ley N.º 29783 obliga a evaluar los riesgos?
Sí. La normativa peruana exige identificar peligros, evaluar riesgos y aplicar medidas para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.
Referencias bibliográficas:
1 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE, CONCEPTOS BÁSICOS SALUD EN EL TRABAJO – Extraído de Pasión por el Derecho https://img.lpderecho.pe/wp-content/uploads/2021/02/M%C3%B3dulo-de-peligros-y-riesgos-SST-LP.pdf
2 El Peruano, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ley N° 29783 – https://diariooficial.elperuano.pe/Normas/obtenerDocumento?idNorma=38
